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第一部分 管理者在人力资源工作中的角色 1、什么是人力资源? 2、人力资源工作做得好的公司的特点是什么? 3、非人力资源的经理的五大职责 ...
最终达到的能力: *解释DISC的行为特征 *理解职位要求分析的关键期望结果 *理解个体的行为方式是如何影响他人的 *分析被聘用者的优势和局限性 *能够确定某一特定职位的行为特征要求...
培训师的基础知识、实战理论和实战技巧。具体包括: 培训总体规划制定;培训项目、课程和教材开发;如何评价培训项目和教师资格;如何选用培训师与评估培训工作;如何进行岗位职务描述和人员素质测评;现代培训技术与手段。...
【课程大纲】 ◆班组长在企业管理中的作用 案例:班组长的职务描述 ◆班组长的管理现状和基本标准 讨论:班组长应具备的素质 ◆如何进行有效的班组计划管理 案例:怎样制订有效的班组目标 讨论:如何编制班组计划 ...
课程内容: 如何制定培训总体规划、开发培训项目、评价培训项目和聘用教师;如何进行岗位职务描述和人员素质测评;讲授现代的培训理论、工具和方法,重在提高教学组织与实施的管理能力和实操水平。 培训特点:主题讲解...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 家具企业人力资源系列课程 | 待定 | ¥64000元 | 6小时 |
[经营战略] | 年度策略会议 | 刘成熙 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 职位分析与职位评估方法和技巧 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 组织设计与工作分析 | 待定 | ¥25100元 | 6小时 |
[经营战略] | 现代企业如何建立系统实用有效... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 职务说明书的编写与运用 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 年度策略规划-研讨会 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 《企业绩效管理与绩效评估》 | 待定 | 待定 | 24小时 |
[人力资源] | 构筑人力资源管理基础――职位... | 待定 | 待定 | 1小时 |
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品质部职务权限分配表, 重点介绍了品质部正常的工作职责划分,有助于新上任的品质主管及经理迅速安排工作
品质部职务权限表制表日期:2000年10月12日序号项目摘要权限分配协作部门通知备注承办审核复核批准1部门管理部门组织架构、部门...
后勤职务权限标准表
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