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第一讲:薪酬体系全面诊断(1.5小时) 1、民营企业面临的管理困局 2、薪酬体系诊断分析维度 3、 薪酬满意度诊断分析关键要领 4、薪酬体系诊断分析 5、企业薪酬体系常见的七大问题 实操演练...
训前热身: 参营目标确定:明确个人参加薪酬训练营的目的,梳理日常工作中遇到的薪酬管理难题,借助捷思特强大的调研平台完成在线的训前调研,为实施教练计划做好有针对性的前期准备 资料准备:包括服务企业发展战...
第一单元 薪酬与薪酬管理 薪酬的构成及其功能 薪酬管理所面临的挑战 第二单元 战略性薪酬管理 企业战略与战略性薪酬管理 从传统薪酬战略到全面薪酬战略 组织文化与薪酬管理战...
第一单元 薪酬与薪酬管理 薪酬的构成及其功能 薪酬管理所面临的挑战 第二单元 战略性薪酬管理 企业战略与战略性薪酬管理 从传统薪酬战略到全面薪酬战略 组织文化与薪酬管理战...
薪酬管理属于人力资源管理中的一项专业技术水平要求较高的管理领域,它不仅要求薪酬管理人员具备全面的人力资源管理知识和开阔的眼界,了解企业的经营业务和流程,而且要求薪酬管理人员具有敏锐的成本意识以及对各种薪酬方案...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[经营战略] | 基于战略的企业绩效与薪酬体系... | 待定 | 待定 | 13小时 |
[人力资源] | 薪酬体系设计 | 待定 | ¥30000元 | 12小时 |
[人力资源] | 高成本时代下的民企薪酬管理之... | 资深讲师 | ¥12000元 | 6小时 |
[人力资源] | 非人力资源经理的人力资源管理 | 郭旭华老师 | ¥18000元 | 6-12小时 |
[人力资源] | 《战略薪酬规划》 | 郭旭华 | ¥44000元 | 12小时 |
[人力资源] | 《战略薪酬规划》 | 郭旭华 | ¥44000元 | 12小时 |
[人力资源] | 《战略薪酬规划》 | 郭旭华 | ¥44000元 | 12小时 |
[人力资源] | 台湾刘成熙老师-精品课程-市... | 待定 | 待定 | 6小时 |
[培训发展] | 基于企业战略的培训体系构建 | 待定 | 待定 | 2小时 |
[人力资源] | 基于企业战略价值的人力资源管... | 待定 | 待定 | 2小时 |
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战略薪酬设计
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