学习型组织(LearningOrganization),其涵义为面临变遭剧烈的外在环境,组织应力求精简、扁平化、弹性因应、终生学习、不断自我组织再造,以维持竞争力。它是通过培训弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效中和的综合绩效。二十一世纪是知识社会和知识经济主导的时代,知识与学习的重要性与价值日益受到世人的瞩目。知识与学习无疑是个人、组织与社会持续进步与向上发展的动力和源泉。学习型组织为个人、组织和社会的进行有效学习知识提供了支撑平台和实践领域。
培训时间:2015年12月11-12日 培训地点:北京友谊宾馆 主办单位 北京太极鸿达管理培训有限公司 学习型组织管理培训中心 课程简介 ...
课程对象 各级中高层管理者 课程介绍: 《第五项修炼:学习型组织的艺术与实践》由当代杰出的新管理大师彼得•圣吉(学习型组织之父,十大管理大师之一)撰写,被誉为“21世纪的管理圣经”、“20...
培训时间:2015年11月7-8日 培训地点:北京友谊宾馆 主办单位 北京太极鸿达管理培训有限公司 学习型组织管理培训中心 课程简介 ...
课程简介 学习型组织管理理论1990年伴随着彼得.圣吉博士《第五项修炼-学习型组织的艺术与实务》问世,成为风靡世界的信息化时代管理新方法。自94年引人我国以来,得到了广泛的传播,引起举国上下的普遍重视。十...
培训时间:2015年8月-9日 培训地点:北京友谊宾馆 主办单位 北京太极鸿达管理培训有限公司 学习型组织管理培训中心 课程简介 学习...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[领导力] | 学习型组织管理培训班 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | 创建学习型组织,增强核心竞争... | 待定 | 待定 | 144小时 |
[领导力] | “学习型组织・五项修炼”创建... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | “学习型组织・五项修炼”创建... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[项目管理] | “学习型组织・五项修炼”创建... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | 2004年第九期“学习型组织... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | 2004年第十期“学习型组织... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | 2004年第十一期“学习型组... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 2004年第十二期“学习型组... | 待定 | 待定 | 17小时 |
[职业素养] | 2004年第十二期“学习型组... | 待定 | 待定 | 17小时 |
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学习型组织的特点,作用,如何进入路径;
如何创建学习型组织(DOC 64页)
学习型组织案例:宝钢(PPT 51页)
学习型组织理论讲课教程(PPT 42页)
如何创建学习型组织(PPT 59页)
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