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第一单元:角色定位 1.企业典型的职位层次及要求 1 ) 管理的概念 2 ) 管理者应该从事的主要活动 3 ) 人才发展规划 - 职业通道与职业定位 2...
第一讲:知彼解己——绩效管理困局及认知 导入: 绩效管理是一把“双刃剑”吗? 一、绩效管理十大困局解读 困局1:方向迷失(目标与战略脱节) 困局2:考核断层(谁来考核CEO/公司高...
1. 开篇 Ø 合规探讨 Ø 违反法律法规的代价 – 以案说法 Ø 违法责任追究 2. EHS法律法规标准体系 Ø 法律法规框架及效力等级 Ø EHS标准体系 Ø EHS法律...
1. 人力资源职业人士在企业中的角色 * 企业的法律环境 * 企业的人力资源 * 人力资源主要内容与原则 * 人力资源和其它部门的关系 2. 把好员工筛选与招聘入职这一关 * 明确招聘岗位、要求及技能 *...
1.新生代的群体特征分析 关于新生代的“形容词” 集体主义VS 个人利益—价值观变迁的影响 封闭VS开放—社会文化环境的影响 权威服从VS自我中心—原生家庭教养方式变化的影响 ...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 专业辅导技巧 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 新员工辅导技巧 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
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河北省人力资源开发研究会于2001年成立,是专注于从事企业战...
后大学时代 主要从事青年学生就业问题研究及教育训练,是对新员...