薪酬设计培训

授课老师：待定 3960元 12小时 薪酬设计培训-赵国军水木知行薪酬设计实战训练营

课程背景： 培养、保留、吸引优秀员工，您的企业做到了吗？您的企业存在以下问题吗？ 1、绩效考核与薪酬激励企业都很重视，人力部门也下了很大力气，但结果仍然是员工不满意，老板也不满意。 激励机制应该如...

关键字：薪酬设计 薪酬管理 人力资源 管理咨询

开课计划：

• 北京市 2015-11-21

授课老师：待定 1600元 12小时 绩效考核、薪酬设计培训

关于举办企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理操作实务高级研修班的通知 各有关单位： 建立科学、规范的人力资源管理制度，制定新的绩效考核与企业薪酬激励制度，对实现既定的发展目标具有十分重要的意义，...

关键字：绩效考核 薪酬设计 绩效考核培训

开课计划：

• 昆明市 2009-04-17

授课老师：待定 1600元 12小时 绩效考核、薪酬设计培训

关于举办企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理操作实务高级研修班的通知 各有关单位： 建立科学、规范的人力资源管理制度，制定新的绩效考核与企业薪酬激励制度，对实现既定的发展目标具有十分重要的意义，...

关键字：绩效考核 薪酬设计 绩效考核培训

开课计划：

• 昆明市 2009-03-07

授课老师：待定 4680元 12小时 激活员工 驱动式绩效4 1激励方案班

第一部分   打造建立员工为自己而做的管理机制（0.5小时） 1.  当前企业管理现状是什么？员工流失率居高不下、绩效考核形同虚设、工资每年涨，积极性却在下降等等诸如此类的问题？ 2.  墨子激...

关键字：员工 绩效 绩效考核 管理者

开课计划：

• 上海市 2019-03-22
• 北京市 2019-06-14
• 杭州市 2019-09-06

授课老师：待定 4180元 12小时 绩效管理与薪酬体系设计实务

第一讲：有的放矢-目标管理理念 案例导入：企业之树常青的源泉…… 一、什么是战略目标？有的放矢的重要性! 1．目标要看得见 2．目标要摸得到 3．目标要想得到 二、战略目标设定？ 1．经济利益 2．社会责任 ...

关键字：绩效管理 薪酬体系 设计 目标管理

开课计划：

• 武汉市 2019-03-21

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