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本课程名称： 薪酬设计培训
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培训受众:
课程收益:
2. 注重企业特有的文化，帮助管理层统一思想，搭建管理沟通平台
3. 增强企业凝聚力，帮助员工实现与企业的共同成长。
课程大纲
第二章.薪酬体系分析
第三章.怎样设计完整的薪酬体
第四章.高级经营管理岗位的薪酬管理
第五章.薪酬管理实例研讨与分享
第六章.薪酬管理的发展方向
本课程名称： 薪酬设计培训
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