1994年,组织行为学权威、美国圣迭戈大学的管理学教授斯蒂芬·罗宾斯首次提出了“团队”的概念:为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。在随后的十年里,关于“团队合作”的理念风靡全球。 烽火猎头专家认为团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智,并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象,同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时,它必将会产生一股强大而且持久的力量。
课程背景 本课程时长为2天。 为什么你认为十万火急的事,到了其它部门经理口中,竟然成了“芝麻绿豆大的事“? 为什么原本应该合作解决的问题,却经常各执一词,互不相让,找不到共识? 为什么各部门之间经常有小部门主...
课程大纲 Syllabus 团队信任度培训 Day 1 第一天 Introduction介绍 Self-Trust 自我信任 ? Act with integrity 诚信行为 ? Set a posit...
课程背景: 本课程时长为2天。 为什么你认为十万火急的事,到了其它部门经理口中,竟然成了“芝麻绿豆大的事“? 为什么原本应该合作解决的问题,却经常各执一词,互不相让,找不到共识? 为什么各部门之间经常有小...
第一部分:自我反思:我如何适应变化的世界中 (1)思考:我们的工作和生活正面临怎样的挑战? (2)自我反思:在追求成功的路上,我们是否有过迷失? (3)思维模式和观念的转移带来的价值 ...
适用对象 一线经理\主管\资深一线员工,团队管理者 ...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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团队合作精神与管理沟通(ppt 80页)
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