蓝火焰文化企管顾问有限公司

　瞬息万变的信息社会，您与您的组织是否已具备足够的应变能力？您的心理是否需要调适？您的组织是否需要改善？您是否察觉本能的恐慌、竞争的压力始终围绕着您？
　　――那么，请您参加由北京蓝火焰文化企管顾问有限公司为您度身定做的拓展训练，我们将为您提供行之有效的解决方案。
蓝火焰文化企管顾问有限公司是一家专门为企业提供高质量管理咨询、营销策划及专项培训的顾问公司，致力于在中国为众多企业提供管理发展及学习设计的服务。
　　创新独特的拓展训练，对您的心志、品性、智慧、能力、体能进行全面的修炼，它是超越传统学习的修炼。
　　拓展训练，激发潜能，它是素质学习的革命，它是学习方法的革命！
　　拓展训练，训练现代人，现代人的训练。
　　“蓝火焰”――将是您永远的朋友。
野外生存拓展培训中心简介：
蓝火焰拓展――中国体验式培训的畅导者，提供更安全、更有效、更持久的培训。
长寿山拓展训练中心是东北三省规模最大的、最专业的拓展训练中心。它位于长寿山国家森林公园内，占地8000余亩。距哈市50公里。蓝火焰拓展训练要是利用崇山峻岭，自然环境，通过特意设计的活动，锻炼人的勇气、意志及团队精神，拓展训练的项目对人的体能的要求并不大，更多的则是对心理的挑战。
蓝火焰拓展训练为学员创造难忘的学习体验；拓展训练继承中国文化的优良传统，博采国际流行的户外训练方式，创意独特，融挑战性、教育性、适用性为一体，培训效果更深远，更持久；通过对体验的反思，使体验者超越体验；使学员全身心地参与到学习之中；在激励中，加速所学知识的有效转换；紧密联系组织和学员的工作实际；以学习为目的，提供挑战和高峰体验。
在做中学
--效力更持久的学习方式
当全球企业界的教育培训机构力图寻找一种效果持久的培训方式时，体验式学习（Experiential Learning ）以其独特的魅力和效果持久的优势照亮了渴求者的眼睛。
知识和技能的学习主要在学校和工作岗位上完成，积极、健康的心态决定了知识和技能可以创造多大的价值。
“阅读的信息，我们能记得百分之十；听到的信息，我们能记得百分之二十；但所经历过的事，我们却能记得百分之八十。”
我们每个人都拥有比自己想象多得多的勇气、力量、智慧和善心。我们希望创造出一种环境，让人们不必经历真实的艰险、他人的嘲笑、自我的怀疑和厌倦，就能领悟和发现真理。
“如果你和三人以上同居一室就不能入睡，如果你没有空调就不知道该穿几件衣服，那你真的需要去拓展一下自己了，生命中有许多重要的东西，而你却作茧自缚浑然不知。”一位曾在北京拓展训练学校受训的经理人这样感叹拓展训练的必要。
我们的课程遵循“体验式学习圈”理论设计和实施。
“在做中学”带给你真实的体验，激发实实在在的学习行动，追求实实在在的学习成果。
我们的大部分经验来自过去的四年里，与十万余名学习通力合作的实践
我们以自然为舞台，以活动为道具，以学员为中心，以体验的学习方式提升组织和个人的情熵。
蓝火焰拓展训练经典项目
长寿山地处哈尔滨市宾西县境内，山峦巍峨，林木茂盛，鸟语花香，民风纯朴，是蓝火焰拓展训练登山探险和开展野外生存训练的基地。要求队员们背负着全部的给养、装备，携手共进，共同走完一段前方未知的行程。此项训练能磨练个人意志、增强自信，在自然的环境下，人与人之间的关系变得紧密、融洽。

传统学习方式与体验学习方式
传统学习　　　　体验学习

过去的知识　　　　　即时的感觉

　　　记忆　　　　　领悟和体认　

自主学习　　　　　团体学习

注重知识、技能　　　　　注重观念、态度

　无接触　　　　　直接接触

　单一刺激　　　　　高峰体验度

以教师为中心　　　　　以学员为中心

标准化学习　　　　　个性化学习

理论化　　　　　现实化

　　强调化　　　　　强调做中学


拓展团队体验课程
　　――“提升你的团队情熵”
　　课程对象：企业和组织中的全体员工
拓展高效团队课程
　　――“引爆你的团队合力”
　　课程对象：需要提升和改善团队工作绩效的部门或部门主管
　 拓展新人融入课程
　　――“助跑你的新人”
　　课程对象：企业和组织中的新员工
　　拓展企业文化导入课程
　　――“推行你的企业文化”
　　课程对象：企业和组织中的全体员工
　 拓展客户忠诚课程
　　――“把客户变成你的团队一员”
　　课程对象： 企业或组织与其合作伙伴（客户、经销商、供应商）
　　拓展销售人员激励课程
　　--“激发你的销售潜能”
　　课程对象：企业和组织中的销售人员队热身 相应的团队热身活动将有助于加深学员间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦地投入到各项活动中去。

　　个人项目 本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。真正的"敌人"是自己，这一人生真谛，将使受训者刻骨铭心。
团队项目 以复杂性、艰巨性为特征。良好的团队氛围，成员间的相互信任、理解、默契、配合是活动成功的关键，团队项目对于改善培训者的合作意识和受训集体的团队精神有很强的针性。
回顾总结 回顾将帮助学员消化整理提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结将使学员能够将训练中的收获迁移到工作中，最终实现集体的培训目标。
激发训练继承中国文化的优良传统，博采国际流行的户外训练方式，创意独特，融挑战性、教育性、适用性为一体
蓝火焰拓展训练继承中国文化的优良传统，博采国际流行的户外训练方式，创意独特，融挑战性、教育性、适用性为一体
断桥--不发抖真的很难
　难度系数：★★★★★
　　　1、学会分解压力；
　　　2、感受心智障碍对成功的影响，培养胆量勇气。
天梯--体验登天
　难度系数：★★★★★
　　　1、感受团队合作的重要性；
　　　2、学会取长补短。
高空抓杠--凌空飞跃真英雄
　难度系数：★★★★★
　　　1、学会分解压力；
　　　2、 增强自我控制、自我决断能力，敢于抓住机会。
巨人脚步--司机多了真麻烦
　难度系数：★★
　　　1、体验团体从无序到有序的发展过程；
　　　2、感受内耗对团队的影响（负作用的破坏力）。
电网--多小的洞才算小？
　难度系数：★★★
　　　1、学会系统思考与科学决策；
　　　2、体现团队成员团结协作精神。
背摔--可以抱你吗
　难度系数：★★
　　　1、感悟责任、信任与勇气之间的关系；
　　　2、 建立换位思考的意识。
胜利大逃亡--一个都不能少
　难度系数：★★★★
　　　1、培养决策和统筹意识；
　　　2、培养系统思考、计划、组织、协调能力。
序号 项目名称 教　　　学　　　目　　　的
1 团队组建 1. 了解激发训练意义、特点及培训形式；
2. 组建团队，通过选队长，取队名、设计队徽、队歌、队训营造团队气氛；
3. 打破人与人之间的隔膜，建立相互信任的基础。
2 团队测试 1.介绍贝尔宾理论；
2.部落角色自测，帮助成员角色定位；
3.团队结构分析。
3 盲人方阵 1.注意力、观察力的考察培养；
2.信息的获取、传递与共享、反馈；
3.改善沟通技巧，学习运用多种沟通方式交流；
4.系统思考能力培养;
5.团队中的组织与协调。
4 胜利大逃亡 1.培养决策和统筹意识；
2.培养系统思考、计划、组织、协调能力；
3. 培养团结一致、密切配合战胜困难的团队精神；
4.感受团队的力量，理解友谊和真情；
5.倡导人梯精神。
5 相依为命 1.感受“人”字结构；
2.体验相互支持的重要；
3.体验给予与回报的辩证关系。
6 背　　摔 1.感悟责任、信任与勇气之间的关系；
2.平常心及自我控制力的培养；
3.建立换位思考的意识。
7 天　　梯 1.感受团队合作、人与人之间相互支撑与提携的重要性；
2.体会通过帮助别人和被别人帮助达到成功的成就感；
3.学会取长补短。
8 断　　桥 1.学会分解压力，调节心理；
2.克服心理压力，感受心智障碍对成功的影响，培养胆量，勇气及平常心，建立自信；
3.增强自我控制、自我决断能力，敢于抓住机会。
9 高空抓杠 1.学会分解压力，调节心理；
2.感受心智障碍对成功的影响，培养胆量，勇气及平常心；
3.增强自我控制、自我决断能力，敢于抓住机会。
10 联合舰队 1.找到一种有效的沟通方式；
2.团队的协作可以使我们取长补短。

主训师