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[课程背景] 当前企业在绩效管理上所常见的问题: 1、绩效激励只是围绕分钱,而不是赚钱。奖金方案都是事后分配,而不是事前设置,导向分蛋糕而不是做蛋糕; 2、销售提成制,导向个人英雄主义而不是团队...
了解VUCA时代企业供应链管理面临的挑战与应对 了解企业应当如何制定合适的采购供应战略 了解供应风险和供应商风险来源及应对 了解全球供应下特有的风险及应对 课程主要内容: 一、VUCA时代下的供应链管理 1....
/Outline 前言:课程介绍和开场 1-课前诊断:团队相关测评与诊断(团队测评和团队角色测评) 2-为什么团队管理是管理者的必迈之坎 3-团体、团队、高绩效团队的不同 4-3+2高绩效团队...
【课程简介】 SA8000标准是社会责任国际(Social Accountability International,简称SAI)制定的全球第一个可用于企业社会责任管理体系认证的新兴管理体系国际标准。该标...
企业信息和技术治理及管理框架 (COBIT®2019) 认证 高级研修班 培训时间 3 月 9 月 12 月 ...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[经营战略] | 《4P整体绩效考核》总裁咨询... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 《管理工人的新思路》 | 待定 | 待定 | 13小时 |
[领导力] | 有效的团队激励心理技巧(G0... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[经营战略] | 打造高效的营销管控体系 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[市场营销] | 《营销实战详解孙子兵法十三篇... | 待定 | ¥60000元 | 12小时 |
[市场营销] | 《渠道“生老病死”问题的解决... | 待定 | ¥60000元 | 12小时 |
[人力资源] | 电信员工激励培训 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[市场营销] | 高端营销―业绩倍增的六大法则 | 待定 | ¥63000元 | 18小时 |
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某超市工资和利益分配方案(DOC 5页)
第一条 目的根据《公司薪酬管理制度(试行)》、《公司绩效考核实施规定》,为更好地推行以实绩与贡献度为中心的激励机制,建立以绩...
对一个依法经营、操作规模的企业而言,企业绩酬模型是将企业经营管理者和企业工作者统称员工的劳动报酬同企业存续期间员工的责任评价...
合同能源管理是一种基于市场的节能机制,其基本运作机理是由提供专业化节能服务的节能服务公司与用能单位签订节能服务合同,通过合同...
李太林老师创新项目:如何让员工为自己而做?如何实现企业自动运行? ◎ 全绩效 —价值是绩效之本。独创 K...
一、基本情况 张树义,男,1962年10月生,安徽全椒人,...
?宝琳是谁? 《销售与市场》专栏作者。 中国本土迄今唯一...