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课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[领导力] | 柴少青--超级赢力 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[经营战略] | 打造王牌领导-----金牌店... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[领导力] | 历练领导力三大要诀 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 基于战略的薪酬设计 | 杨旭国 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 绩效辅导与评估面谈技巧 | 刘成熙 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 绩效管理研习 | 刘成熙 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 团队绩效管理研习 | 刘成熙 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 激励员工101招 | 待定 | 待定 | 2500小时 |
[人力资源] | 团队绩效管理实务 | 待定 | ¥50200元 | 14小时 |
[经营战略] | 企业教练技术 | 待定 | 待定 | 8小时 |
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许多企业为了激励员工,想出了各式各样的方法来奖励员工。但是结果却没有达到预期的效果,甚至有时候适得其反。为此,许多HR深感迷惑。...
奖励员工的10种错误方法
奖励员工前进的方法 、不花钱的奖励—认同 、一分钟表扬 、最妙的声音—你的名字、低成本的奖励 等
一、员工出勤奖金办法 (一)本公司为奖励员工出勤,减少请假,恪遵公司规章,特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算,每点20元,每...
(一)本公司为奖励员工出勤,减少请假,恪遵公司规章,特订定本办法。 (二)出勤奖金按点计算,每点20元,每月计分30点(600元...
深圳市理想管理顾问有限公司及其下属企业深圳市理想瑞银管理顾问...