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公平理论

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公平理论又称社会比较理论,由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯(John Stacey Adams)于1965年提出。该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论,理论认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。

公平理论公开课

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授课老师:待定 2800元 18小时 深化招投标领域优化营商环境、 全面开展招标采购违法行为专...

一、  培训内容 第一部分: “放管服”背景下政府采购制度改革政策及实践 1.《深化政府采购制度改革方案》给政府采购活动带来的变化; 2.财政部《关于促进政府采购公平竞争优化营商环境的通知》...

关键字:放管服 政府采购 招标采购法律法规变革与操作实务
开课计划:
  • 西安市 2019-09-18
  • 重庆市 2019-09-19
  • 长沙市 2019-09-19
  • 北京市 2019-09-24
  • 成都市 2019-10-22
  • 厦门市 2019-10-23
  • 武汉市 2019-10-23
  • 郑州市 2019-11-13
授课老师:待定 4980元 12小时 部属培育与激励——教练技术与激励艺术

建立共识——理念与职责 1.      我们所处的时代——人力资源及其管理的意义(问答) 2.      我们面临的挑战——新技术、环境变化、竞争压力、开发资本(讲解) 3.      员工完成目...

关键字:教练技术 员工 管理者 培训体系
开课计划:
  • 上海市 2019-06-25
授课老师:待定 2800元 18小时 “深化‘放管服’改革、 优化营商环境下依法合规开展招标采...

第一部分:深化政府采购制度改革环境下政府采购操作实务 1.《深化政府采购制度改革方案》给政府采购活动带来的变化; 2.招标投标法与政府采购法体系内相关法律法规的区别与适用; 3.政府采购限额标准...

关键字:放管服改革 采购招标 招标疑难问题
开课计划:
  • 西宁市 2019-06-25
  • 成都市 2019-05-22
  • 北京市 2019-05-24
  • 大连市 2019-06-19
  • 西宁市 2019-06-25
  • 宜昌市 2019-06-25
  • 青岛市 2019-06-26
  • 乌鲁木齐市 2019-07-17
  • 呼和浩特市 2019-07-24
  • 银川市 2019-07-24
  • 郑州市 2019-07-25
授课老师:待定 3980元 12小时 新任经理人管理技能提升

第一章——绩效:员工管理 1.  判断绩效准备度 案例研讨:员工对领导的心理需求 如何判断员工的绩效准备度——工作能力与意愿的分析。 l  员工绩效准备度的判定办法及工具 l  绩效准...

关键字:管理技能 绩效 员工管理 员工
开课计划:
  • 北京市 2018-10-24
授课老师:待定 4800元 12小时 组织激励与动机管理

一、导入: ž   新生代(90后)团队成员的管理难题 ž   90后现象出现的社会成因:三种社会文明传承的特点 ž   不同年龄段的需求层次造就不同的激励措施   二、团队激励的...

关键字:团队激励 心理学 员工 自我激励
开课计划:
  • 上海市 2018-04-17

公平理论内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 直线经理的人力资源管理(内训... 待定 待定 12小时
[经营战略] 企业如何有效激励员工 待定 ¥50200元 12小时
[经营战略] 有效沟通与激励 待定 ¥75300元 18小时
[市场营销] 区域市场的维护与区域经理的管... 待定 ¥50200元 12小时
[人力资源] 员工管理 待定 ¥50200元 12小时
[领导力] 提高效能的自我管理 待定 待定 12小时
[生产管理] 现代职业人阳光心态修炼与有效... 待定 ¥30000元 6小时
[人力资源] 心理学在人力资源管理中的应用 待定 待定 13小时
[人力资源] 《有效沟通与管理激励》 待定 待定 12小时
[人力资源] 《有效激励员工》 待定 待定 12小时

找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。

公平理论培训资料

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顶:4 分类:其它 [理论]亚当斯的公平理论和挫折理论

亚当斯的公平理论(Equity Theory) 公平理论又称社会比较理论,它是美国行为科学家亚当斯(J.S.Adams)...

关键字:挫折理论 公平理论 亚当斯
顶:0 分类:人力资源 亚当斯的公平理论(1965)

亚当斯的公平理论(1965)

关键字:亚当斯 理论
顶:7 分类: 领导与激励

激励是一种精神力量或状态,起加强、激发和推动作用,并且指导和引导个人或组织行为指向目标。激励的作用具体表现为需要的强化、动机的引...

关键字:激励 领导 领导力与激励
顶:6 分类: 群体动力与激励

第一节 卢因的群体动力论 第二节 赫兹泊的双因理论 第三节 奥尔德弗的“ERG”的理论 第四节 麦克利兰的激励需要理论 ...

关键字:激励
顶:3 分类:人力资源 如何激厉你的员工

曾经有一项调查,如何激励员工成为CEO们最为关注的几个问题之一,可见激励对于组织的意义有多么重要。确实,如何最大限度地调动员工的...

关键字:激励 培训

公平理论培训资讯

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作者:中国企业设计专家导师 盛战企业咨询公司董事 王韵壹先生 分类:管理前沿 ·企业设计:破局制约中小企业发展的结构性矛盾

企业设计:破局制约中小企业发展的结构性矛盾 作者:企业设计权威导师 盛战企服公司董事 王韵壹                   中小企业的...

关键字:企业设计 中小企业

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上海申浩律师事务所 擅长:人力资源,经营战略,其它

上海申浩律师事务所(以下简称“申浩所”)是上海市司法局根据中...

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