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一、优化岗位规范管理 讨论:为什么培训是花大钱办小事? 1、培训在战略人力资源管理中的重要价值是什么? 2、如何通过坚实基础管理,做好高效的培训? 3、构建五位一体的岗位规范化体系 1)做...
第一天 单元一 .招聘面面观 招聘定位:找到合适的人 ー完美的候选人是很难找到的,我们的目标是找到合适的人。需要花更多时间思考选什么样的人和如何把人组合到一起 ー招聘中需要高...
一、以素质为基础的招聘和选拔概述 1. 人才甄选的趋势及影响因素分析 2. 以素质为基础的招聘与传统招聘之间的区别 3. 素质及素质模型介绍 ...
第一天需求沟通、筛选、考察能力 一.招聘基本认知 1.破冰:角色盾牌 2.行为原因分层模型与个人绩效公式 3.影响他人改变难易要素 4.典型招聘案例分析:合格?合适? 5.人才采购周期 6.岗...
第一讲 招聘工作的重要性 1. 什么是企业核心竞争力 2. 招聘如何给公司带来竞争优势 3. 招聘错误会给企业带来哪些损失 第二讲 招聘体系的建立 1. 招聘流程 2. 招聘成本如何控制 3. 人力资源部...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 人员招聘面试与甄选技巧 | 待定 | 待定 | 10小时 |
[人力资源] | 非人力资源主管之人力资源管理 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[经营战略] | 学习型班组创建 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 非HR主管的人力资源管理 | 待定 | ¥15000元 | 1000小时 |
[经营战略] | 基于胜任素质的人才梯队建设 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 《职业经理人与职业素养》 | 待定 | ¥46000元 | 12小时 |
[经营战略] | 培训体系建设与人才梯队建设培... | 待定 | ¥12000元 | 6小时 |
[经营战略] | 企业人才培育体系构建培训 | 待定 | ¥12000元 | 6小时 |
[经营战略] | 人才培养体系和企业大学建立培... | 待定 | ¥12000元 | 6小时 |
[经营战略] | 企业培训体系构建与战略人才培... | 待定 | ¥12000元 | 6小时 |
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汽车行业内部审核员岗位素质矩阵表(xls 1个)
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员工岗位素质表
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