背景调查背景调查狭义的概念一般是指员工背景调查,广义的概念还包括组织或企业背景调查。背景调查由独立的专业第三方机构如一览人才评鉴中心依托权威数据源通过合法的途径和方式对被调查员工、组织提交的信息进行核查、比对并形成背景调查报告以辅助委托调查人验证其真伪,或是为聘用、合作、投资以及司法措施等提供决策参考。
9800 任选10 天(限同一公司学员参加,有效期为1年) 课程背景 CourseBackground : 虽然在中国大陆地区劳动法律的司法实践中,越来越强调诚实信用原则,但仍然有不少员工,在...
招聘顾问需要采用专业而有效方法与技能来对公司准备雇佣的候选人实施。这不仅可以帮助公司避免不必要的损失,更可以彻底的了解候选人的真实的技能优缺点,为他们今后更好的融入公司做好充分的准备。这个课程集合了多年进行背...
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课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 人才甄选与面试技巧 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 21世纪结构化面试技巧 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[市场营销] | 中国式大客户销售培训 | 待定 | 待定 | 16小时 |
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[人力资源] | 有效招聘面试技巧 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 有效招聘面试技巧 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[人力资源] | 招聘体系建立与结构化面试技巧 | 待定 | 待定 | 8小时 |
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讨论汇总
方正数码员工技术背景调查(DOC 17页)
背景调查亦称“证明材料核查”。通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象,核查候选人背景资料...
背景调查操作攻略
背景调查表[应聘者姓名]已向我公司提交求职申请书并在该申请书中提及您为其前雇主[应聘者姓名]签署了公开个人资料授权书允许您向我公...
智诚人力资源公司是淮北市首家获得政府批准的民营人力资源服务商...
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