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本课程名称: 国际注册培训师资格认证培训
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服务态度0低0%
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培训受众:
课程大纲
(为香港国际职业资格认证中心与香港培训认证中心授权ITTT培训机构,授权编号:A08-09074)
认证注册机构:香港国际职业资格认证中心/香港培训认证中心/国际培训师俱乐部
● 课程大纲
国际注册培训师资格认证培训(ITTT)
企业培训及培训师的困惑:
为何好的将领领导不出好的军官?
为何好的销售精英训练不出好的销售员?
为何好的培训带动不来行为的改变?
为何私下的健谈转变不成公众的能言?
为何出众的口才完成不了优质的培训?
●ITTT培训目标:
明确培训师的核心角色,了解合格培训师的基本要求
明确培训师的基本技能,掌握培训师的核心技能
明确培训课程开发的流程
明确培训师的定位与发展计划
●培训大纲:
第一部分: 培训师的角色及合格培训师的要求
1-1 培训的定义
1-2培训内容与KASH
1-3培训师的角色定位
1-4合格培训师的要求
职业素养
知识基础
逻辑清晰
清楚恰当表达
从容应对各种突发状况
言论有据
不断学习
T型人才
持续的热情
专业的仪容
第二部分:影响培训效果的重要因素
2-1 成人学习及培训特点
Learn- Try
培训师介绍
刘禹:高级培训师、加拿大卡尔顿大学MBA、美国领导力中心认证讲师、香港培训协会国 际注册培训师、TFC非赢利机构特聘讲师。拥有14年制造和金融行业跨国企业,包括工厂管理,一线销售和销售分支机构管理和培训课程开发及讲授经验;授课方式注重实用、实际、实效,风趣幽默,实战性强,深受企业的好评。
工作经历及背景:
欧洲电梯公司机械设备主管
外资物流设备公司无锡地区销售代表
外资保险公司区域负责人/培训专员
欧洲银行培训经理
具有六年的成功一线销售经验,四年的销售团队管理和区域管理经验
具有六年的培训课程开发,讲授经验
核心课程:
情境领导 (2天)
成功电话销售 (1天)
打造卓越团队―销售团队管理 (2天)
倍增你的客户―有效转介绍 (1天)
培训师培训 (2天)
研究方向:团队管理,销售技能,非人力资源管理,时间管理,培训师培训等。
代表客户:一汽奥迪,联想,中兴,摩托罗拉,华为,同方集团、紫光科技、中国电信,荷兰银行,信雅达,爱默生,ABB,斯达康,平安保险,中美史克等。
注意事项:
作业任务:1分钟自我简介、3分钟就职演说、3分钟MINI课程PPT格式、5分钟个人MINI课程设计PPT格式的演示文档(内容不限,适合培训演练用)
(以上有两个PPT格式的电子版文件,需在开课前三天通过E-Mail发送至报名处)
本课程名称: 国际注册培训师资格认证培训
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