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篇章
主要内容
学习成果
第1天上午：启航篇
主持人
《人课合一开营仪式》
学会如何暖场
学习建立课程仪式感
第1天白天：磨人篇
导师：陈改霞
《培训师差异化定位与优势打造》
1. 提炼差异化个人标签
2. 打造差异化课程体系
3. 视觉化呈现培训效果
4. 专业化呈现营销案例
5. 对标学习多个培训师案例
6. 发现自己优势并知道如何打开市场
通过工作坊及辅导
ü 梳理出差异化标签
ü 梳理出差异化课程体系
ü 产出WORD版本的自我介绍
ü 产出PPT版本的自我介绍
ü 知道培训师的课程包清单
ü 知道培训师个人品牌视觉设计方案
第1天晚上：辅导会
转型辅导会
1. 辅导个人标签提炼
2. 辅导课程体系提炼
3. 解决转型的困惑
通过辅导会
ü 针对性答疑解惑
ü 辅导学员对自我有个精准的认知，把个人当产品，产出自我介绍，找到课程方向，明确市场定位
第2天白天：磨课篇
导师：邹冰
《场景化课程设计开发》
1. 场景化：从“产品思维”到“用户思维”
2. 以“痛”为始；三轮聚焦
3. 勾兴趣：课程开场3步走
4. 学方法：案例分析4步法
5. 练技巧：实操练习4步骤
6. 查收获：回顾总结3步曲
7. 痛、痒、甜、爽
通过共创及工作坊的方式
ü 将一门课程迭代升级为互联网思维下的爆品课程
ü 实现从知识型课程到场景化课程的转化
ü 设计爆品课程的痛点、痒点、甜点、爽点等。
第2天晚上：私董会
磨课私董会
1. 案主展示课程
2. 小组群策群力
3. 导师综合点评辅导
通过私董会
ü 白天内容的行动学习实践
ü 练习如何说课
ü 开发、迭代精品课程
ü 从用户和客户的角度看课程
第3天上午：加速篇
《课程设计开发的加速》
1． 课程设计开发的核心要素
2． 个人经验如何萃取为知识
3． 个人经验如何萃取为案例
4． 课程设计开发的几大利器
5． 如何快速设计和开发一个课程
通过实战案例学习
ü 面对新课程开发不再恐惧或者无从下手
ü 学会如何从输入到输出
ü 大大提升课程设计开发的效率
ü 掌握课程设计开发模板和工具
第3天下午：授课篇
《教练式授课与呈现技巧》
1． 建构主义核心理念
2． 授课的流程
3． 如何暖场
4． 如何引导提问
5． 如何做研讨
6． 如何做点评
7． 如何做总结
8． 如何布置作业
通过大量训练
ü 让课程氛围不枯燥
ü 从讲授式向教练式授课转型
ü 学会调动学员参与
ü 学会如何控场
ü 学会现场解决问题
ü 练习核心授课技巧
第3天晚上：绽放篇
绽放之夜
1. 个人及小组风采展示
2. 10分钟微课大赛
3. “师者荣耀”奖
4. “最佳魅力风采”奖
5. 综合点评及辅导
通过微课比赛及展示
ü 对几天所学内容的闭环应用
ü 充分打开及绽放自我
ü 快速提升授课技巧
ü 快速对标学习他人
第4天：营销篇
《品牌化营销与知识变现》
1． 培训师如何打造IP和经营粉丝
2． 甲方乙方实战场景模拟
v 甲方：企业需求方
v 乙方：机构及老师
v 如果双方面谈暗藏玄机
3． 成为高情商的培训师
v 培训师的沟通魅力
v 培训师的情感账户
4． 培训师的专业能力提升
v 如何开三方会议
v 如何做需求调研
v 如何写课程大纲
v 如何布置批改作业
5． 培训师转型通关之旅
v 培训师转型18关
v 三年百万行动计划的制定
通过实战场景模拟演练
ü 快速提升培训师的客户思维
ü 快速提升培训师的情商
ü 获得专业能力提升的实战工具模板
ü 知道三年转型发展路径
ü 明确三年转型行动计划
第4天下午：结训篇
《人课合一结营仪式》
回顾总结、颁发证书、宣誓仪式等
精彩、难忘、激情、赋能
课程后
持续参加每月线下或线上磨课私董会，争当案主和课程评审团
本课程名称： 二阶段《卓越培训师》
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培训受众:
课程收益:
2.把自己的经历经验转化为系统化的课程和解决方案，提升自我价值；
3.找到人生发展第二曲线，应对VUCA时代，建立信心并提升行动力；
4.全方位提升个人魅力，懂得经营自我优势，找到打造个人IP的路径；
5.获得对标学习、实习、磨课、授课等练习及展示机会，千金难买。
课程特色
私人定制：全程采用教练式教学方式，以学员为中心个性化学习，因材施教；
小班教学：15个人以内的班级，保证每天都有高质量成果输出；
实战产出：课后可持续开发课程，经导师辅导及审核后入库；
终身陪伴：终身免费复训，课程结束后遇到困惑随时找导师辅导；
形式丰富：私董会、九型人格训练、情景模拟、绽放大赛等前沿教学方式。
课程大纲
篇章
主要内容
学习成果
第1天上午：启航篇
主持人
《人课合一开营仪式》
学会如何暖场
学习建立课程仪式感
第1天白天：磨人篇
导师：陈改霞
《培训师差异化定位与优势打造》
1. 提炼差异化个人标签
2. 打造差异化课程体系
3. 视觉化呈现培训效果
4. 专业化呈现营销案例
5. 对标学习多个培训师案例
6. 发现自己优势并知道如何打开市场
通过工作坊及辅导
ü 梳理出差异化标签
ü 梳理出差异化课程体系
ü 产出WORD版本的自我介绍
ü 产出PPT版本的自我介绍
ü 知道培训师的课程包清单
ü 知道培训师个人品牌视觉设计方案
第1天晚上：辅导会
导师：陈改霞
转型辅导会
1. 辅导个人标签提炼
2. 辅导课程体系提炼
3. 解决转型的困惑
通过辅导会
ü 针对性答疑解惑
ü 辅导学员对自我有个精准的认知，把个人当产品，产出自我介绍，找到课程方向，明确市场定位
第2天白天：磨课篇
导师：邹冰
《场景化课程设计开发》
1. 场景化：从“产品思维”到“用户思维”
2. 以“痛”为始；三轮聚焦
3. 勾兴趣：课程开场3步走
4. 学方法：案例分析4步法
5. 练技巧：实操练习4步骤
6. 查收获：回顾总结3步曲
7. 痛、痒、甜、爽
通过共创及工作坊的方式
ü 将一门课程迭代升级为互联网思维下的爆品课程
ü 实现从知识型课程到场景化课程的转化
ü 设计爆品课程的痛点、痒点、甜点、爽点等。
第2天晚上：私董会
导师：陈改霞
磨课私董会
1. 案主展示课程
2. 小组群策群力
3. 导师综合点评辅导
通过私董会
ü 白天内容的行动学习实践
ü 练习如何说课
ü 开发、迭代精品课程
ü 从用户和客户的角度看课程
第3天上午：加速篇
导师：陈改霞
《课程设计开发的加速》
1． 课程设计开发的核心要素
2． 个人经验如何萃取为知识
3． 个人经验如何萃取为案例
4． 课程设计开发的几大利器
5． 如何快速设计和开发一个课程
通过实战案例学习
ü 面对新课程开发不再恐惧或者无从下手
ü 学会如何从输入到输出
ü 大大提升课程设计开发的效率
ü 掌握课程设计开发模板和工具
第3天下午：授课篇
导师：陈改霞
《教练式授课与呈现技巧》
1． 建构主义核心理念
2． 授课的流程
3． 如何暖场
4． 如何引导提问
5． 如何做研讨
6． 如何做点评
7． 如何做总结
8． 如何布置作业
通过大量训练
ü 让课程氛围不枯燥
ü 从讲授式向教练式授课转型
ü 学会调动学员参与
ü 学会如何控场
ü 学会现场解决问题
ü 练习核心授课技巧
第3天晚上：绽放篇
主持人
绽放之夜
1. 个人及小组风采展示
2. 10分钟微课大赛
3. “师者荣耀”奖
4. “最佳魅力风采”奖
5. 综合点评及辅导
通过微课比赛及展示
ü 对几天所学内容的闭环应用
ü 充分打开及绽放自我
ü 快速提升授课技巧
ü 快速对标学习他人
第4天：营销篇
导师：陈改霞
《品牌化营销与知识变现》
1． 培训师如何打造IP和经营粉丝
2． 甲方乙方实战场景模拟
v 甲方：企业需求方
v 乙方：机构及老师
v 如果双方面谈暗藏玄机
3． 成为高情商的培训师
v 培训师的沟通魅力
v 培训师的情感账户
4． 培训师的专业能力提升
v 如何开三方会议
v 如何做需求调研
v 如何写课程大纲
v 如何布置批改作业
5． 培训师转型通关之旅
v 培训师转型18关
v 三年百万行动计划的制定
通过实战场景模拟演练
ü 快速提升培训师的客户思维
ü 快速提升培训师的情商
ü 获得专业能力提升的实战工具模板
ü 知道三年转型发展路径
ü 明确三年转型行动计划
第4天下午：结训篇
主持人
《人课合一结营仪式》
回顾总结、颁发证书、宣誓仪式等
精彩、难忘、激情、赋能
课程后
持续参加每月线下或线上磨课私董会，争当案主和课程评审团
本课程名称： 二阶段《卓越培训师》
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