人力资源模式

授课老师：待定 8000元 6小时 集团企业人力资源管控

【课程提纲】 一、中国企业集团化人力资源管理的问题 １、集团组织与人力资源管控模式与企业发展战略脱节，新的事业发展战略难以在组织与人力资源上找到支撑，组织与人力资源不能成为战略的有效载体，集团战略绩...

关键字：集团企业 人力资源管

开课计划：

• 北京市 2014-10-24

授课老师：待定 980元 6小时 考核推行中的陷阱、误区及对策

郑重承诺：培训如达不到培训目标或对课程不满意，课程开场后两小时内现场无条件全额退款！！ 1. 实施全面绩效工程，淡化“绩效考核”，强化“绩效管理”的关键区别与实操技巧是什么？ 2. 企业开展360评估...

关键字：绩效考核

开课计划：

• 苏州市 2012-12-07

授课老师：待定 980元 6小时 考核推行中的陷阱、误区及对策

1. 实施全面绩效工程，淡化“绩效考核”，强化“绩效管理”的关键区别与实操技巧是什么？ 2. 企业开展360评估、行为考核、KPI、MBO、BSC绩效工具的操作要点与适用范围？ 3. 企业级KPI如何...

关键字：绩效考核培训

开课计划：

• 无锡市 2012-11-16

授课老师：待定 3200元 12小时 《向HW学习——战略性人力资源管理》

一、企业的核心能力与人力资源 1. 企业的可持续性发展与核心能力 2. 人力资源是企业核心能力的源泉 案例分享：HW公司HR管理体系全景 3. 人力资源角色与责任的承担 4. 传统人力资...

关键字：战略性 人力资源

开课计划：

• 深圳市 2012-11-09

授课老师：待定 980元 6小时 考核推行中的陷阱、误区及对策

1. 实施全面绩效工程，淡化“绩效考核”，强化“绩效管理”的关键区别与实操技巧是什么？ 2. 企业开展360评估、行为考核、KPI、MBO、BSC绩效工具的操作要点与适用范围？ 3. 企业级KPI如何...

关键字：人力资源

开课计划：

• 常州市 2012-10-18

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