人才选拔是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和职务分析的要求,寻找吸引那些既有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中挑选出适宜人员予以录用的过程,以确保企业的各项活动正常进行。人才选拔是其他各项活动得以开展的前提和基础。
第一模块:企业生命周期与人才配置 1、企业生命周期的阶段性特性和问题诊断 2、中国民营企业人才使用的四个典型周期 3、初创型企业的突破型人才配置方法 ...
课程详情 第一模块:企业生命周期与人才配置 1、企业生命周期的阶段性特性和问题诊断 2、中国民营企业人才使用的四个典型周期 3、初创型企业的突破型人才配置方法 4、成长型企业的人才陷阱与预防措施 ...
课程详情 第一模块:企业生命周期与人才配置 1、企业生命周期的阶段性特性和问题诊断 2、中国民营企业人才使用的四个典型周期 3、初创型企业的突破型人才配置方法 4、成长型企业的人才陷阱与预防措施 ...
第一模块:企业生命周期与人才配置 1、企业生命周期的阶段性特性和问题诊断 2、中国民营企业人才使用的四个典型周期 3、初创型企业的突破型人才配置方法 4、成长型企业的人才陷阱与预防...
一、招聘趋势解读-人才争夺战已经打响 1.测评:学员企业人才充分度 2.人才招聘的挑战与应对趋势 3.外部市场环境和内部企业现状分析 4.企业老板/高管对于招聘的态度(万...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 如何甄选优秀人才 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[领导力] | 室内沙盘模拟游戏:寻找丢失的... | 待定 | 待定 | 4小时 |
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[人力资源] | 人才选拔和高效招聘 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 基于能力的人才选拔与招聘 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[经营战略] | BEI面试技巧与人才选拔培训 | 待定 | ¥12000元 | 6小时 |
[经营战略] | 面试、测评与人才选拔培训 | 待定 | ¥12000元 | 6小时 |
[人力资源] | BEI面试技巧与人才选拔培训 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
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建立规范有效的人才选拔体系支持企业战略实现(PPT 85页)
一、拔成功的四要素选拔指标准确选拔技术科学选拔题目有效选拔考官二、选拔维度的定义三种维度定义方法(一)典型行为描述式 较详...
一、材料法二、访谈法三、测验法四、评价中心法
企业人力资源管理之人才选拔
现代社会是人才的社会人才是决定一个组织生存和发展的关键但怎样才能选拔出真正的人才做到人岗的最佳匹配呢?这便是人才选拔中测评方法、...
培训笛子,葫芦丝,箫,初级,中级,可按学生学习的意图,往古典...
中大人力资源开发中心·心理中心〔以下简称“中心”〕...
NormStar是专业的人力资源咨询公司,创建于1998年,...