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主办单位:淘课网 时间地点:2020年7月17日 上 海 课程对象:企业高管,管理人员,项目成员,HR 授课形式:知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。 收...
课程详情 第一天日程安排 ■开场介绍 ■日程安排 第一天学习回顾 模块1:传统绩效管理的挑战与困惑 ■传统绩效管理模型 ■传统绩效管理挑战与困惑 ■打分与排名有效吗? ■案例分析:德勤最佳实...
课程详情 第一天日程安排 ■开场介绍 ■日程安排 第一天学习回顾 模块1:传统绩效管理的挑战与困惑 ■传统绩效管理模型 ■传统绩效管理挑战与困惑 ■打分与排名有效吗? ■案例分析:德勤最佳实...
课程大纲 Day1 第一章: 绩效管理概念 1.课前问卷调查结果回顾 2.企业价值链 3.价值评价体系 4.绩效的含义 5.管理者的绩效观念 6.绩效管理的含义 第二章: 绩效管理体系 1.绩效管理的基本...
课程大纲 Syllabus 目标绩效管理课程 课程收益 企业收益 促进企业战略、目标的实现 形成目标导向,愿意承诺的组织氛围 帮助管理者走向成熟,更会运用目标杠杆做好管理 目标管理用用处...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 人力资源之目标绩效管理 | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 如何进行人力资源的量化管理(... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[领导力] | 《高效执行》 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[领导力] | 《高效执行》 | 待定 | 待定 | 8小时 |
[职业素养] | 有效分析和解决问题 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[经营战略] | 中高层经理目标绩效管理 | 待定 | 待定 | 13小时 |
[经营战略] | 有效分析和解决问题 | 待定 | 待定 | 13小时 |
[生产管理] | 目标绩效管理KPI实战课程 | 待定 | ¥12000元 | 6小时 |
[人力资源] | 《战略性目标绩效管理体系》 | 魏志峰老师 | ¥16000元 | 12小时 |
[人力资源] | 目标绩效管理沙盘 | 冉斌 | ¥46000元 | 12小时 |
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主要是针对中高层管理人员的绩效管理培训。 通过案例的引入,思考“人力资源管理究竟是谁的责任”? 核心内容包括: 1.目标绩效管理...
××公司-目标绩效管理(PPT 93页)
目标绩效管理教材(PPT 93页)
企业管理涉及众多要素,但最重要的是 “战略清晰、执行高效、人才优秀、文化凝聚” 这四个核心方面。具体来说: 1. 战略清晰——方向比努力更重要 明确的愿景和目标:...
之前开场白设计中提到,开场白和课程导入是不同的概念,也从四个方面对比了两者之间的区别。那什么是课程导入呢? 课程导入是指就是 引导 学员 进入 学习状态的一个重要环...
我司是美国IPC认证会员公司,常年开设IPC-A-600G,...
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海纳企业网()主营业务是向企业及个人提供综合上网服务,目...
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