劳动

授课老师：待定 2800元 6小时 《年终考核、年终结算、年终离职等劳动用工法律风险防范策略...

一、年终考核1、年终绩效考核到底考哪些？2、考核结果不合格，员工不确认，该考核结果有效吗？3、“不能胜任工作”是强调胜任能力，还是强调工作结果?4、如何结合考核结果，对员工进行调岗？5、调岗是否必然可以调薪？...

开课计划：

• 广州市 2025-12-05

授课老师：待定 2899元 6小时 《新劳动法下人员优化调整实操策略与劳资谈判》

一、优化调整策略选择1.劳动法对优化调整人员提出哪些要求？2.谁可能成为被优化调整的对象？3.内部调整，可以进行哪方面的调整？4.解除的类型有哪些，适用时如何判断先后顺序？二、内部调整1.什么情况下用人单位可...

开课计划：

• 广州市 2025-05-24

授课老师：待定 1980元 6小时 最新企业解除劳动合同的协商谈判及其法律实务

第一章 “劝退”、“清工龄”、“自动离职”与“末位淘汰”中的协商谈判及其法律实务1、“劝退”有什么法律风险？2、“清工龄”3、如何正确理解“自动离职”的含义及其法律属性？4、近年来，各地协商一致解除劳动合同案...

开课计划：

• 深圳市 2025-05-18
• 深圳市 2025-07-28
• 深圳市 2025-09-20
• 深圳市 2025-11-15

授课老师：待定 3980元 12小时 最新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对

第一章 招聘入职中的疑点、难点、热点问题全解与应对1、劳动者入职身份可能潜在的风险有哪些？2、如何规避危害巨大的“应聘欺诈”？3、员工伪造学历入职，可以解除劳动合同吗?4、新员工入职第一年能否享受带薪年休假?...

开课计划：

• 深圳市 2025-05-17
• 深圳市 2025-07-26
• 深圳市 2025-09-18
• 深圳市 2025-11-13

授课老师：待定 3980元 12小时 最新HR必备劳动合同法律知识及风险防控

第一章 招聘入职中的法律知识要点与风险应对1、劳动者入职身份可能潜在的风险有哪些？2、如何规避危害巨大的“应聘欺诈”？3、员工伪造学历入职，可以解除劳动合同吗?4、新员工入职第一年能否享受带薪年休假?5、劳动...

开课计划：

• 深圳市 2025-04-11
• 深圳市 2025-06-16
• 深圳市 2025-08-18
• 深圳市 2025-10-26
• 深圳市 2025-12-12

找不到满意的内训课程？赶快来发布内训采购需求，让众多培训机构和培训师响应你的需求，1天之内 就可获得多份内训方案。