精神激励即内在激励,是指精神方面的无形激励,包括向员工授权、对他们的工作绩效的认可,公平、公开的晋升制度,提供学习和发展,进一步提升自己的机会,实行灵活多样的弹性工作时间制度以及制定适合每个人特点的职业生涯发展道路等等。精神激励是一项深入细致、复杂多变、应用广泛,影响深远的工作,它是管理者用思想教育的手段倡导企业精神,是调动员工积极性、主动性和创造性的有效方式。
课程以积极心理学、认知心理学、管理心理学、精神分析、人本心理学等学科为理论基础,以讲师讲述、练习实操、视频赏析等方式,探讨如何进行成功的自我调适,科学的应对各种各样的压力,保持良好的情绪,提高快乐领导力。
课程详情 第一部分:认识团队 一、为何要打造团队? 视频:狼的力量从何而来? 1、团队的力量是无穷的 2、小成功靠个人,大成功靠团队 ? 二、为何要打造狼性团队? 1、中国的企业普遍是防守有余...
一. 精神分析初级课程(三天) 时间: 2019年1月19日—21日 地点 :福州 2019年8月3-5日 ...
【课程背景】 虽然目前85/90 后是企业主力军,但为何85/90后员工离职率始终居高不下?85/90后员工人际关系、情绪化、工作效率、创造性和主动性等等一系列问题是否困扰着你?为什么管理者...
时间 模块 热点问题解析 7月 25日~26日 9:00- 18:00 薪酬与激励 1. ...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[经营战略] | 化育之道――用文化管理企业 | 待定 | 待定 | 21小时 |
[人力资源] | 饭店宾馆餐饮酒店中高层管理者... | 待定 | 待定 | 12小时 |
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