工作绩效考核

授课老师：待定 3800元 12小时 中高层干部核心管理技能——高绩效团队建设与管理

【课程背景】 本次课程将通过高绩效团队建设的学习，认识到良好沟通与合作氛围在团队工作中的重要性和必要性，懂得如何通过培养团队成员的协作精神来增强团队凝聚力、如果通过角色认知来进行集体决策的工作方法，并懂...

关键字：高绩效团队建设 团队管理 中层管理 中高层管理

开课计划：

• 深圳市 2012-09-14

授课老师：待定 3800元 24小时 全面绩效考核、薪酬体系设计与员工关系管理实战特训班

《全面薪酬体系设计与规划》 主讲：赵磊（4月23日 周五） 第一单元：薪酬理念和薪酬结构 1、薪资结构的定义； 2、薪酬包括的内容； 3、薪资报酬与福利的定义、概念、种类和作用； 4、财务性报酬体系和非财...

关键字：绩效考核 薪酬体系设计 员工关系管理 实战特训班 人力资源

开课计划：

• 北京市 2010-04-23

授课老师：待定 3800元 18小时 绩效考核、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班

《全面绩效管理与绩效考核》 第一讲：剖析绩效问题：四大前提工作不到位 第一节：绩效管理中问题的提出 ◆案例1：A公司绩效考核方案利弊分析 第二节：问题产生的关键要素分析 1、对...

关键字：绩效考核 薪酬设计 员工绩效管理

开课计划：

• 北京市 2010-01-15

授课老师：待定 3800元 18小时 绩效考核、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班

《全面绩效管理与绩效考核》 第一讲：剖析绩效问题：四大前提工作不到位 第一节：绩效管理中问题的提出 ◆案例1：A公司绩效考核方案利弊分析 第二节：问题产生的关键要素分析 1...

关键字：绩效考核 员工绩效管理 绩效考核员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班

开课计划：

• 北京市 2010-01-15

授课老师：待定 3800元 18小时 绩效考核、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班

《全面绩效管理与绩效考核》 第一讲：剖析绩效问题：四大前提工作不到位 第一节：绩效管理中问题的提出 ◆案例1：A公司绩效考核方案利弊分析 第二节：问题产生的关键要素分析 1...

关键字：绩效考核 员工绩效管理 绩效考核员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班

开课计划：

• 北京市 2010-01-15

找不到满意的内训课程？赶快来发布内训采购需求，让众多培训机构和培训师响应你的需求，1天之内 就可获得多份内训方案。