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带薪年休假

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带薪年休假(Paid Annual Leave)简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。

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带薪年休假公开课

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授课老师:待定 1300元 12小时 成都《企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研修...

一、培训背景 《劳动合同法》颁布后,国务院又相继颁布了《职工带薪年休假条例》、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》以及《劳动合同法实施条例》,同时,《工资条例》也在加紧制定。2008年9月18...

开课计划:
  • 成都市 2009-01-08
授课老师:待定 1300元 12小时 企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研修班

一、培训背景 《劳动合同法》颁布后,国务院又相继颁布了《职工带薪年休假条例》、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》以及《劳动合同法实施条例》,同时,《工资条例》也在加紧制定。2008年9月18...

开课计划:
  • 成都市 2009-01-08
授课老师:待定 980元 12小时 企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研修班

一、培训背景 《劳动合同法》颁布后,国务院又相继颁布了《职工带薪年休假条例》、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》以及《劳动合同法实施条例》,同时,《工资条例》也在加紧制定。2008年9月18...

开课计划:
  • 大连市 2009-01-06
授课老师:待定 1300元 12小时 企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研修班

一、培训背景 《劳动合同法》颁布后,国务院又相继颁布了《职工带薪年休假条例》、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》以及《劳动合同法实施条例》,同时,《工资条例》也在加紧制定。2008年9月18...

开课计划:
  • 北京市 2008-12-26
授课老师:待定 880元 6小时 2008全国十大劳动争议案件点评暨《带薪年休假实施办法》...

主题一:2008年全国十大劳动争议案件点评 ●研讨内容 (一)十大劳动争议案件 1、首例“自杀工伤”案;2、IBM辞退抑郁症员工案;3、首例无固定期合同被解除、员工败诉;4、公司副总被欠薪20万、全国首个劳动...

开课计划:
  • 南京市 2008-12-18

带薪年休假内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 《企业职工带薪年休假实施办法... 魏浩征 待定 3小时
[人力资源] 金融危机下裁员的法律风险与应... 姚兰萍、王扬、范琴等知名律师 待定 50小时
[人力资源] 人力资源法务高级规划师 待定 ¥120000元 24小时
[人力资源] 考勤、工时、休假及加班管理律... 待定 ¥30000元 6小时
[人力资源] 用人单位应对劳动纠纷培训 待定 ¥17000元 6小时
[人力资源] 从企业用工角度看劳动争议和风... 郑树青 ¥2380元 12小时
[人力资源] 有效运用绩效考核进行解雇裁员... 待定 待定 12小时
[人力资源] 如何化解冲突 —— 员工对抗... 待定 ¥18000元 6小时

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带薪年休假培训资料

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顶:1 分类: 企业职工带薪年休假实施办法

企业职工带薪年休假实施办法

关键字:企业 职工 带薪年休假 实施 办法
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职工带薪年休假管理办法(样本)第一条为认真贯彻国家法律法规确保本企业职工带薪年休假得到落实依据《职工带薪年休假条例》和《企业职工...

关键字:职工 带薪年休假 管理办法 样本
顶:0 分类: 员工带薪年休假管理暂行办法

员工带薪年休假管理暂行办法

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