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I, 项目收益
1、 理解销售管理的基本逻辑
辅导学员从搭建销售体系的角度理解销售管理的本质,以销售业务的活动为基础,以管理效率提升为手段,以为客户创造价值为目标。
2、 学习销售管理的方法论
辅导学员如何从狭义、广义和泛义的维度学习销售管理方法论,掌握不同维度的常用管理工具。
3、 提升销售管理人员的业务和管理能力。
理解销售管理者与销售业务人员的职责区别,从业务人员成长到销售主管、经理、总监以及高管的职业发展生涯各阶段,学习管理者所需具备的综合能力要求。
Ⅱ, 培训课纲
一、销售管理的基本概念
1. 应该如何正确理解销售管理
2. 销售管理的定义:对销售全过程进行的有效跟踪和控制
3. 从战略制订到销售业绩的销售体系管理
4. 销售管理不同阶段的任务、工具及参与者
5. 狭义、广义、泛义销售管理的范畴
二、战略制订、解码和业务规划
1. 战略制订BLM模型
2. 公司战略解码五步法
3. 企业战略地图问题清单和平衡积分卡
4. 四种竞争战略模式下满足客户价值主张的方式
5. 华为战略管理循环DSTE流程
6. 基于公司战略的销售业务规划
7. 制订销售策略的两种方法:正向推演和全面盘点
三、销售业务流程与项目群管理
1. 销售业务流程与LTC
2. LTC定义范围:是从发掘客户潜在需求到回款的全过程
3. LTC涉及的整体方案:流程、组织、管理体系、IT与数据
4. LTC的建设目标:客户视角、一线视角和财务视角
5. 客户采购流程与企业销售流程的对应关系
6. LTC流程的三大业务阶段
7. 管理销售机会的核心要点:如何影响关键决策者的采购决策
8. 销售漏斗各个阶段的销售任务和管理要点
9. 铁三角组织建设与LTC业务流程
10. 铁三角的核心角色AR、SR、和FR
11. 各岗位职责及职能协同
12. 铁三角高效运作的关键因素
13. 铁三角项目运作管理要点
四、销售项目运作与销售任务管理
1. 通过销售任务的实施将销售机会转化成订单
2. 客户拜访的流程、知识点和工具
3. 销售新手和销售高手的分水岭——行动承诺
4. 如何设计行动承诺达成双赢的目标
5. 项目运作的五大要素
6. 基于形势分析的SSO(单一销售目标)
7. 正确识别客户决策链关键角色:EB、TB和UB
8. 客户对项目态度的四种反馈模式
9. 客户对供应商的十种支持程度
10. VCM价值协同矩阵
11. 项目分析的工具——决策沙盘
12. 管理组织客户关系关键行为
4、 理解商务谈判的基本逻辑
辅导学员从本质上理解谈判的本质,深刻理解赢得客户而不是赢客户,努力为双方创造更多的收益,才能实现双方长期合作共赢。
5、 学习谈判的相关准备和沟通的技巧。
辅导学员如何做好相关的准备和谈判目标的分解,组织学员现场模拟谈判的基础准备工作,掌握倾听、提问、回答、陈述、辩解、拒绝、确认的技巧。
6、 学习谈判的流程和关键动作。
学习把谈判按照项目的方式运作,有效掌控谈判的整个过程,执行有效的动作行为,最终实现项目的签单。
一、影响谈判的八大要素
1. 要素一:谈判的基础——合作的重要性
2. 改变谈判力量的三类价值:正向价值、负向价值和规范价值
3. 要素二:正确理解客户需求,才能制定高维度的解决方案
4. 基于客户需求和供应商的能力,所采用的4种谈判对策
5. 要素三:如何制定合理的竞争策略
6. 要素四:不可忽略的客观要素——品牌和实力
7. 要素五:获取谈判优势的关键信息
8. 要素六:时间压力对谈判的影响
9. 要素七:谈判者的专业度的三大体现——形象、谈吐和业务
10.要素八:客户关系对谈判的影响
11.激发客户的正向情绪
二、商务谈判的策划和准备
1. 商务谈判策划和准备的五个重点
2. 谈判不是赢,而是赢得客户
3. 谈判的原则,对事不对人
4. 正和谈判的实现方式
5. 重点一:如何设置有效的谈判目标
6. 模拟演练:谈判目标与优先级的设定
7. 重点二:尊重对方需求,通过交换利益形成双赢
8. 重点三:基于谈判的八大要素,分析双方的实力
9. 重点四:基于实力和合作愿景,制定谈判的四种策略
10. 重点五:谈判时间、空间和人员的选择
三、谈判沟通的七大行为
1. 行为一:关于提问的五个注意事项
2. 行为二:倾听是谈判中最不费力的让步
3. 行为三:如何更好的回答客户的问题
4. 行为四:平稳谦和的陈述与逻辑清晰的表达
5. 行为五:(辩解)先解决情绪再解决事情
6. 行为六:拒绝也是一种美德,拒绝客户的四种方法
7. 行为七:确认是谈判高手的必备习惯
8. 谈判高手的六大黄金提问
四、基于流程的谈判技巧
1. 基于流程的五个谈判阶段
2. 谈判的最高境界,当双方离开谈判桌时,都觉得自己赢了
3. 阶段一:建设性开局的3个步骤
4. 阶段二:你会报价和还价吗?
5. 阶段三:妥协和让步的五种方式
6. 模拟演练:如何设定合理的降价策略
7. 阶段四:摆脱谈判困境的三种对策
8. 阶段五:推动签约的六个技巧
本课程名称: 销售管理的逻辑和工具
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课程大纲
I, 项目收益
1、 理解销售管理的基本逻辑
辅导学员从搭建销售体系的角度理解销售管理的本质,以销售业务的活动为基础,以管理效率提升为手段,以为客户创造价值为目标。
2、 学习销售管理的方法论
辅导学员如何从狭义、广义和泛义的维度学习销售管理方法论,掌握不同维度的常用管理工具。
3、 提升销售管理人员的业务和管理能力。
理解销售管理者与销售业务人员的职责区别,从业务人员成长到销售主管、经理、总监以及高管的职业发展生涯各阶段,学习管理者所需具备的综合能力要求。
Ⅱ, 培训课纲
一、销售管理的基本概念
1. 应该如何正确理解销售管理
2. 销售管理的定义:对销售全过程进行的有效跟踪和控制
3. 从战略制订到销售业绩的销售体系管理
4. 销售管理不同阶段的任务、工具及参与者
5. 狭义、广义、泛义销售管理的范畴
二、战略制订、解码和业务规划
1. 战略制订BLM模型
2. 公司战略解码五步法
3. 企业战略地图问题清单和平衡积分卡
4. 四种竞争战略模式下满足客户价值主张的方式
5. 华为战略管理循环DSTE流程
6. 基于公司战略的销售业务规划
7. 制订销售策略的两种方法:正向推演和全面盘点
三、销售业务流程与项目群管理
1. 销售业务流程与LTC
2. LTC定义范围:是从发掘客户潜在需求到回款的全过程
3. LTC涉及的整体方案:流程、组织、管理体系、IT与数据
4. LTC的建设目标:客户视角、一线视角和财务视角
5. 客户采购流程与企业销售流程的对应关系
6. LTC流程的三大业务阶段
7. 管理销售机会的核心要点:如何影响关键决策者的采购决策
8. 销售漏斗各个阶段的销售任务和管理要点
9. 铁三角组织建设与LTC业务流程
10. 铁三角的核心角色AR、SR、和FR
11. 各岗位职责及职能协同
12. 铁三角高效运作的关键因素
13. 铁三角项目运作管理要点
四、销售项目运作与销售任务管理
1. 通过销售任务的实施将销售机会转化成订单
2. 客户拜访的流程、知识点和工具
3. 销售新手和销售高手的分水岭——行动承诺
4. 如何设计行动承诺达成双赢的目标
5. 项目运作的五大要素
6. 基于形势分析的SSO(单一销售目标)
7. 正确识别客户决策链关键角色:EB、TB和UB
8. 客户对项目态度的四种反馈模式
9. 客户对供应商的十种支持程度
10. VCM价值协同矩阵
11. 项目分析的工具——决策沙盘
12. 管理组织客户关系关键行为
课程四、大客户销售商务谈判技巧
I, 项目收益
4、 理解商务谈判的基本逻辑
辅导学员从本质上理解谈判的本质,深刻理解赢得客户而不是赢客户,努力为双方创造更多的收益,才能实现双方长期合作共赢。
5、 学习谈判的相关准备和沟通的技巧。
辅导学员如何做好相关的准备和谈判目标的分解,组织学员现场模拟谈判的基础准备工作,掌握倾听、提问、回答、陈述、辩解、拒绝、确认的技巧。
6、 学习谈判的流程和关键动作。
学习把谈判按照项目的方式运作,有效掌控谈判的整个过程,执行有效的动作行为,最终实现项目的签单。
Ⅱ, 培训课纲
一、影响谈判的八大要素
1. 要素一:谈判的基础——合作的重要性
2. 改变谈判力量的三类价值:正向价值、负向价值和规范价值
3. 要素二:正确理解客户需求,才能制定高维度的解决方案
4. 基于客户需求和供应商的能力,所采用的4种谈判对策
5. 要素三:如何制定合理的竞争策略
6. 要素四:不可忽略的客观要素——品牌和实力
7. 要素五:获取谈判优势的关键信息
8. 要素六:时间压力对谈判的影响
9. 要素七:谈判者的专业度的三大体现——形象、谈吐和业务
10.要素八:客户关系对谈判的影响
11.激发客户的正向情绪
二、商务谈判的策划和准备
1. 商务谈判策划和准备的五个重点
2. 谈判不是赢,而是赢得客户
3. 谈判的原则,对事不对人
4. 正和谈判的实现方式
5. 重点一:如何设置有效的谈判目标
6. 模拟演练:谈判目标与优先级的设定
7. 重点二:尊重对方需求,通过交换利益形成双赢
8. 重点三:基于谈判的八大要素,分析双方的实力
9. 重点四:基于实力和合作愿景,制定谈判的四种策略
10. 重点五:谈判时间、空间和人员的选择
三、谈判沟通的七大行为
1. 行为一:关于提问的五个注意事项
2. 行为二:倾听是谈判中最不费力的让步
3. 行为三:如何更好的回答客户的问题
4. 行为四:平稳谦和的陈述与逻辑清晰的表达
5. 行为五:(辩解)先解决情绪再解决事情
6. 行为六:拒绝也是一种美德,拒绝客户的四种方法
7. 行为七:确认是谈判高手的必备习惯
8. 谈判高手的六大黄金提问
四、基于流程的谈判技巧
1. 基于流程的五个谈判阶段
2. 谈判的最高境界,当双方离开谈判桌时,都觉得自己赢了
3. 阶段一:建设性开局的3个步骤
4. 阶段二:你会报价和还价吗?
5. 阶段三:妥协和让步的五种方式
6. 模拟演练:如何设定合理的降价策略
7. 阶段四:摆脱谈判困境的三种对策
8. 阶段五:推动签约的六个技巧
培训师介绍
本课程名称: 销售管理的逻辑和工具
查看更多:销售管理内训课