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一、 家居市场的未来趋势
二、经销商的四大转型
转型一:团队领导——从业务型往管理型转型
转型二:管理方式——从管事往带人心转型
转型三:销售方式——从销售产品往销售服务和口碑转型
转型四:人才培养——从放养式往掌控式转型
三、门店管理关键点
1. 选对人:如何选择终端人才
2. 做对事:巡店五看八问
3. 铺对路:团队激励政策
四、营销——让销售更简单
1、 服务营销——如何“勾引”住顾客
2、 饥饿营销——如何控制顾客期待值
3、 免费营销——如何让顾客有“赢”的感觉
4、 捆绑营销——如何做好异业合作
5、 事件营销——如何“傍大款”销售
6、 平台营销——如何选择顾客沟通平台
7、 节日营销——如何给顾客购买的理由
8、 情感营销——如何触动顾客的内心
本课程名称: 《经销商的核心竞争力》
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培训受众:
课程收益:
2. 门店经营者如何转型
3. 掌握
4. 分析顾客购买心理
课程大纲
一、 家居市场的未来趋势
二、经销商的四大转型
转型一:团队领导——从业务型往管理型转型
转型二:管理方式——从管事往带人心转型
转型三:销售方式——从销售产品往销售服务和口碑转型
转型四:人才培养——从放养式往掌控式转型
三、门店管理关键点
1. 选对人:如何选择终端人才
2. 做对事:巡店五看八问
3. 铺对路:团队激励政策
四、营销——让销售更简单
1、 服务营销——如何“勾引”住顾客
2、 饥饿营销——如何控制顾客期待值
3、 免费营销——如何让顾客有“赢”的感觉
4、 捆绑营销——如何做好异业合作
5、 事件营销——如何“傍大款”销售
6、 平台营销——如何选择顾客沟通平台
7、 节日营销——如何给顾客购买的理由
8、 情感营销——如何触动顾客的内心
培训师介绍
2.曾任喜临门家具股份有限公司企业大学校长,建立X6门店业绩增长模式,创造门店业绩100%以上的增长
3.终端门店营销培训专家,培训师导师,领导力专家,企业大学体系建设专家
4.国家劳动社会保障部认证企业培训师、人力资源管理师
本课程名称: 《经销商的核心竞争力》
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