企业微课设计与开发_内训课程

培训受众:

企业部门经理，内训师，职业培训师，培训管理者，想学习微课制作的人员

课程收益:

1．认识企业微课的定义和特征；
2．选择适合通过微课学习的主题；
3．掌握企业微课设计与制作的流程、方法、工具；
4．在导师指导下，制作出一门完整的微课；
5．掌握企业微课学习系统的方法。

课程大纲

第一讲：认识微课

一、微课的定义

二、一张图看懂微课

三、微课观摩

四、好微课的标准

1．正确

2．具体

3．相关

4．精炼

5．完整

6．创意

五、微课开发要平衡内容与形式

六、选题与设计是微课成败的关键

第二讲：设计微课

一、工作底稿说明

二、定选题

1．选题时的受众分析

2．哪些内容适合做微课

3．4X4选题法

4．快速任务分析

三、定目标

1．定目标的原则

2．制订微课目标

四、定内容

1．定知识信息类

2．定操作任务类

3．定工具经验类

4．定案例问题类

5．资料搜集方法

五、定结构

1．结构设计的依据

2．结构最常用的模式

1）金字塔结构

2）知识经验类结构

3）问题解决类结构

4）流程操作类结构

六、定创意

1．如何吸引学员注意

2．如何让学员保持兴趣

3．如何激发学员学习意愿

4．如何促进促进学员采取行动

5．如何让你的微课名称一“名”惊人

七、定形式

1．微课常见的表现形式

2．各种形式优劣分析

练习：定选题练习、定目标练习、定内容练习、定创意练习、定形式练习

第三讲：制作微课

一、制作微课的七步法

1．选择工具

2．撰写脚本

3．收集素材

4．导入排序

5．添加图形文字

6．添加声音

7．生成

二、常用开发工具介绍

1．PPT

2．Camtasia Studio 8

3．Focusky

4．H5

三、PPT转视频的微课制作方法

四、文字与图形处理的注意事项

五、录音的注意事项

六、提高微课的颜值

七、微课常用文件格式的分析

八、微课评价标准

九、全员集智，共建知识体系

工具：微课脚本模板

练习：自己的微课制作

注：以上内容会根据课程实际进展情况稍有调整

培训师介绍

刘睿老师（常住地：上海、杭州）
中国学习转化技术应用研究院院长
中国名优讲师评选大赛辅导导师

BSI-ISO10015培训质量体系认证讲师
课程开发睿思八法©版权人
学习转化技术©中文版权人
交通大学EDP特约高级讲师
浙江大学EDP特约高级讲师
湖南大学经贸学院特约讲师

实战经历
十八年培训及中、高层管理经验，曾历任GOOGLE中国北方区培训经理、央视网企业频道培训总监兼渠道总监。
持续专注培训师培训和课程开发领域，始终秉承实用、落地的原则，亲自组建或辅导逾200家企业内部的培训师队伍建设，先后为移动通讯系统、电力系统、金融银行系统、百余家上市公司及制造型企业培训出近万名企业内训师。
授课风格
1、培训体系系统化，以理论、模型为基础，融合自身经验与观点进行实战教学
2、注重学员对知识的兴趣度及实用度， “化繁为简，化简为趣，化趣入道”
3、互动性强，注重学员的参与性，通过引导，激发学员思考；
4、课程采用独特的“五步教学法”，促动培训绩效改进

经典课程
《TTT/PTT职业培训师培训》——（初阶-进阶-高阶）
《落地式课程开发睿思八法》©——版权课程
《结果导向的经验萃取与复盘技术》
《交互式（H5）微课开发与设计》
《学习转化技术》©——版权课程

项目咨询
一、《内训师队伍建设》
三、《学习转化技术》

课程类别：员工培训、内训、公开课、训练营
课程时间：初阶2-3天；进阶3-5天；高阶5-7天
项目时间：3-6个月
课程对象：企业内训师、中、高层管理者、职场人士等

本课程名称： 企业微课设计与开发

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