刘睿

BSI-ISO10015培训质量体系认证讲师
全国职业能力等级（高级培训师）
国际职业技术标准认定委员会（IVESC）
职业培训研究中心 副主任
浙江省企业培训师协会 副会长
中国管理科学研究院职业教育研究所优秀导师
历届中国培训行业讲师推优大赛辅导导师/评委
《TTD重塑赋能型培训师》作者
《做最优秀的培训师》作者

讲师经历：
曾任：世界500强高级经理，央企运营总监等职。
拥有丰富的中、高层管理经验及培训经验。聚焦于管理者赋能、培训师培训、课程开发、复盘、萃取等领域，始终秉承实用、落地的原则，以业务场景为导向，以解决或改善实际问题为目的，赋能组织、赋能个人。

《结构化表达与精彩呈现》 - 课时：2天
《精彩授课之五维教学系统设计》© 课时：3天
《基于经验萃取的精品课程开发工作坊》© - 课时：5天
《基于复盘思维的经验萃取工作坊》沙盘版© - 课时：4天
《基于系统思考的复盘应用工作坊》- 课时：2天
《精品案例萃取与案例教学工作坊》™ 课时：2天
《基于复盘思维的问题分析与解决》© 课时：2天

培训体系系统化，以理论、模型为基础，融合自身经验与观点进行实战教学
注重学员对知识的兴趣度及实用度，“化繁为简，化简为趣，化趣入道”
采用行动学习的手法、引导并激发学员思考，从而促动成果产出
课堂教学采用库伯学习体验+五星教学的理法，保障培训效果落地

广东南粤银行总行内训师队伍建设项目（周期：5个月共18天）
项目成果：通过五个阶段的培训学习+辅导，开发出30门标准课程；其中30名内训师最终通过总行考评，被聘为南粤金融学院中级资格讲师。

浙江交通投资集团内训师队伍建设项目（周期：3个月共14天）
项目成果：通过五个阶段的系统学习与辅导，共开发出25门精品课程，其中10位学员晋升为高速驿网商学院中级内训师，剩余15位聘为初级内训师。
中国人民保险广州分公司内训师队伍建设（周期：6个月共20天）
项目成果：根据客户提出的具体的场景化的问题，进行针对性辅导，并开发出12门精品课程。所有学员进行成果汇报、评级，并列出行动计划。

绿城园区集团课程开发项目（周期：3个月共14天）
项目成果：根据客户提出的具体的场景化的问题，进行针对性辅导，并开发出33门精品课程。所有学员进行成果汇报、并评出10门精品课程。

浙能集团（天虹公司）经验萃取项目（周期：9天）
项目成果：经三次推演校验后，最终输出23套宝贵经验；将输出经验制成了15套PPT、57张工具表单、7套话术、3套宝典/手册、13个微课小视频。

江铃股份赋能型内训师项目（共计六期，每期8天）
项目成果：每期均产出20门左右精品课程，每门课程均按照6件套标准产出（课程定位表、课程开发蓝图、讲师版PPT、案例集、工具包、讲师手册），赋能培训师课程开发技能及讲课技能，全员通过优秀培训师技能考评。

银行类：
中国银行（上海、江苏、湖北、广东等多家分行）；建设银行（湖南、湖北、山东、重庆、湖北、河北等多家分行）农业银行（农行总行及各省、市分行）
工商银行（福建、河南等分行）、招商银行（上海分行、泉州分行）、交通银行（苏州、嘉兴等分行）、邮储银行（浙江、福建、天津、北京、湖北、河北等分行）、民生银行（河南省行）、平安银行（长沙分行）、华夏银行（山东省行）、浦发银行（长沙分行）湖北银行（总行）、泰隆银行（总行）、渤海银行（天津、南京等）、华融湘江银行、江苏银行、无锡银行、徽商银行（总行）、广东南粤银行（总行，共五期）、上海银行、郑州银行、兰州银行、上海农商银行等

保险/证券
建信人寿（上海总公司、江苏、浙江、重庆等分公司）、人保财险（宁波、广州、湖南等分公司）、大地财险（上海总公司）、中邮人寿（浙江、北京等分公司）、
中国人寿（福建省公司）、农银人寿（浙江、西安公司）、安盛天平（浙江、山东等分公司及集团本部）、工银安盛（河南省公司）、太平洋保险（山东、苏州及集团本部）、国泰君安、国信证券
移动通讯
中国移动（河南、湖南、山西、广西、云南等分公司）、中国联通（河南、贵州、河北、衢州等分公司）、中国电信（上海、山西等分公司）
电力系统
吉电股份、吉林供电、上海电力设计院、南方电网（广州、深圳、昆明、香格里拉）、国家电网宁波供电公司、许继集团
房产
世纪金源集团、上海万科、易居中国、瑞安地产、保利物业、世茂大厦、绿城园区集团、德律风置业
汽车/电动车
上汽集团（南京依维柯）、吉利集团（G品牌研究院、曹操专车）、江铃股份、绿源电动车
IT/科技
阿里巴巴、网易（广州）、百度（昆明）、51信用卡、化塑汇、安集微电子，数梦工场、壹网壹创、长城宽带、神州数码、编程猫
快消/商超
东方商厦、利群集团、浙北大厦、红星美凯龙、青岛啤酒（青岛、临沂）、雪花啤酒（安徽、山西、陕西）、蒙牛集团（呼和浩特、湖南）、康师傅（上海）、德克士（上海）、中国烟草（上海、浙江、湖南、贵州等）、飞鹤乳业

交通/运输
云南公路投资集团、浙江交通投资集团、沪宁高速、甬金高速、杭州公交集团、辽宁交通厅、虎跃快客、东方航空（上海、昆明）、萧山机场、无锡地铁
医药
云南白药集团、施强药业、紫竹药业、葫芦娃药业、老百姓大药房、博瑞生物、康恩贝药业、吉威医疗、忆高医疗、上海生物制品研究所
能源
浙能集团、晶科能源、四季沐歌、神华集团（宁夏）、东明石化、中海油、
武汉天然气集团、上海燃气集团、
其他
博世电动工具、美的集团、海信集团、东芝空调、博西电器、松下电器、德力西电气、九阳电器、苏泊尔集团、浙江永泰集团、杭州万事利集团、金沂蒙集团、威士伯涂料、人本集团（轴承）、振华重工、中船九研、中电海康、宝武集团、新余钢铁、三菱电梯、华电开关、盾安集团、博德精工、金锣集团、新松机器人自动化、新爱迪服饰、维格娜丝女装、森马集团、宁波成教学院、昂立教育、杭州粮油总公司、东昌集团、、上港集团、杭州海关、驰骋控股、美团（武汉、长春等分公司）等。

《TTD赋能型培训师培养体系》©
基于培训师的五项核心能力，融合经验萃取和问题解决技术，通过系统的培养，为企业建立赋能型培训师团队，高效高质地将内部知识资产复制传承，以促动企业的培训体系构建与高精尖人才培养！
项目周期：8天；
项目输出成果：
1、现场每位学员均可输出完整版三件套（PPT课件、讲师手册、案例集）；
2、赋能内训师具备精彩讲授课程的能力；
3、现场进行人课合一的通关认证。