职业化素养和心态

全体员工

1、 加强学习意识,增强解决问题的能力和方法!打造学习型组织!
2、 改变学员消极负面的情绪，塑造健康 快乐 积极 阳光的工作心态。
3、 转变工作观念,工作是为自己做，不抱怨，不埋怨，拒绝借口！
4、 提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度！
5、 让员工学会感恩。

第一章节：学习改变
1、商场如战场---不学习的员工是企业最大的成本，宰掉顾客的“杀手”！
2、专家才是赢家---员工不“专”，企业就没有利润！
3、“鹰之重生”—只有变革 才能更好的生存！（视频+分享）
4、专家才是赢家!做一个双赢的员工: 态度\知识

第二章节：省视工作，提升自己的价值
一、工作是为了完成自己的价值
1、马斯洛的需求定律
2、你有很多钱，但是没有人需要你，你会快乐吗？
3、通过热爱工作来爱生命
二、职场没价值的第一个原因：自我设限
1、一个人的高度高不过大脑，做事之前永远不要对自己说不可能
2、职场错误思维：“没有办法、应该如此”
三、职场没价值的第二个原因：找理由找借口
1、找理由和借口得思维习惯将带给我们处处碰壁的人生
2、职场错误思维：“都是你的错、我是对的”
四、职场没价值的第三个原因：心态不好
1、心态决定了我们的命运
发生了什么并不重要，重要的是你面对它的态度
2、心态的ABC法则
五、修炼之路：发现和提升自己的价值、发现工作的持久动力
1、发现自己的价值
2、提升自己的价值是职场成长的核心
3、发现工作的持久动力

第三章节: 积极工作
一、 积极的首先是内心
1、 什么是积极心态？----积极心态的力量！
2、 是什么让我们在赛场和战场上激发出巨大的能量
3、史提夫•鲍尔默、孙正义和马云
4、换个眼光看世界“凡事发生必有恩典”
5、积极的态度象太阳，照到哪里哪里亮！消极的态度象月亮，初一十五不一样！
6、良好的心态来源于自己，我是一切问题的根源。
二、修炼之路：建立积极的思维模式
1、“舒适区”原理
大多人都愿意活在“舒适区”
抗拒改变的三大心理因子
2、能力圈原理：关切圈和影响圈
两种思维方式：积极主动和消极抱怨
消极抱怨心态的根源：将自己放在关注圈
3、转换负面思维、建立积极心态的三个方法

第三章节：职业责任
一、你为谁工作
1、你在为谁而工作？定位不同，结果差别甚远！
2、打工和事业的不同心态会有什么不同结果
3、不好好工作，谁的损失最大？
4、全力以赴和尽力而为的区别和不同结果
5、工作就是责任，“不作为”就是责任心“缺失”
6、“我”是责任与活力的源泉
二、什么是为自己负责任？
1、对自己负责
2、对同事负责
3、是最根本的，就是要对自己负责
4、负责任是能力的入口，你愿意担负的责任越多，你就越重要
5、责任就是非常二加一：不找借口，不找客观原因，为自己的结果百分负责任
【视频】负责任的心灵震撼
三、修炼之路：
1、克服工作中的“机器人”心态——情绪化思维模式
事件—抗拒—情绪化—行为—结果
2、负责任的心态模式建立
事件—接受—理性选择—行为—结果

第四章节：加倍付出
1、 盲目攀比：付出不同，怎能期待相同的回报？
2、 工作就是你的银行，投入越多，收获越多！
3、 获得晋升和提高收入的秘诀—提供物超所值的服务！
4、 寻找薪水以外的东西，你将会获得更多！
5、患难见“忠诚”，谁是与公司共命运的人？

第五章节：凡事感恩
心理训练迁善心态，由音乐欢笑眼泪组成，震撼心灵
1、心理训练迁善心态，结合音乐理疗，释放压力感动内在震撼心灵。
2、拥有一棵感恩的心

王曦英 老师
中国注册培训师,大型刊物《中国职业经理人》、《家族商业评论》等杂志撰稿人。企业总经理，是既做培训讲师又实际操作企业、带领团队的实干者。
深圳知名企业万店通2010-2011年首席管理顾问及全年培训讲师
深圳25强企业共速达物流2010－2010年全员培训讲师
深圳市银德科技2008－2010年管理顾问及全年培训讲师
多家大型教育培训机构首推培训讲师
中国企业执行力培训专家
中层管理技能实战专家
80/90后员工管理以及职业化心态塑造培训专家
销售团队打造体系---新动力训练营的创立者