你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 领导力 > 培训资料详情

培训课程开发设计七大步骤方法

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/material_pic.jpg
0

星级：

编号：148521

加入收藏

资料简介：

 通常，课程开发的形式有自主式开发、合作式开发与外包式开发，其中合作式开发形式较多采用，自主式开发对培训人员专业要求较高，不仅需要多年培训管理经验的积累，同时更需要对理论知识的掌握和实践经验的沉淀。合作式开发因选择合作方进行课程开发，培训部门主要是负责项目管理及过程监控工作。

大小: 596KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconMicrosoft Word文档
  • 所属分类： 领导力
  • 下载：22 次 浏览： 366 次
  • 上传者：xiaoxiaoye
  • 上传时间：2016-11-03

资料关键词

设计 课程开发

相关公开课更多>>

更多相关搜索

在线客服