刘明源

【企业经历】
十五年专业的企业内训和体验式培训经历
曾任瑞年集团（上市公司）人力资源经理、培训总监
奇瑞汽车“奇瑞大学”高级培训经理、首席培训导师

【任职经历】
从基层做起，经历过执行者（销售员）、管理者（HRM）、决策者（总经理）和分享者（培训师）四种不同角色的锤炼。在任职集团公司人力资源管理时，负责完善集团的人力资源管理框架，多次组织实施针对性培训（对象为集团职能部门及旗下7家子公司），为集团的上市工作奠定了必要的人力资源基础。在负责企业大学期间，组织设计开发多门公司级培训教材并带领团队实施培训，针对内训师实施TTT专项训练，约16期。

【培训亮点】
15年来，尽管职业有变动，但唯一不变的是始终在坚持企业培训工作，这造就了刘老师在培训方面形成了个人独到的见解：实用、效率、认同、参与，咨询式内训。其培训课程针对企业实际问题而设计，善于培养学员的实务解决能力；培训注重学员现场吸收，便于学员在实际工作中有效运用，已进行培训和辅导过的企业共计3000多家，培训人次达5万人次，赢得企业与学员好评，返聘率达80%。
【身份资质】
首批国家认证高级人力资源管理师
江苏大学、扬州大学、安师大特聘讲师
刘子熙职业训练发展研究院特约高级研究员
《IPTATTT国际职业培训师标准教程》授权导师
安徽合纵连横企业管理咨询有限公司创始人、首席导师
国家电网、一汽解放、奇瑞汽车内部培训师长期训练导师
企业经历：
十五年专业的企业内训和体验式培训经历
曾任瑞年集团（上市公司）人力资源经理、培训总监
奇瑞汽车“奇瑞大学”高级培训经理、首席培训导师
任职经历：
从基层做起，经历过执行者（销售员）、管理者（HRM）、决策者（总经理）和分享者（培训师）四种不同角色的锤炼。在任职集团公司人力资源管理时，负责完善集团的人力资源管理框架，多次组织实施针对性培训（对象为集团职能部门及旗下7家子公司），为集团的上市工作奠定了必要的人力资源基础。在负责企业大学期间，组织设计开发多门公司级培训教材并带领团队实施培训，针对内训师实施TTT专项训练，约16期。
擅长课程：《TTT-培训师培训》系列课程、《课程开发》系列课程。
课程体系：
一、TTT系列课程：
《TTT-培训师培训》-1天、2天、3天、4天
二、课程开发系列课程：
《精心设计 精彩演绎-品牌课程开发》-2天
《“微”力无穷-微课程开发与设计》-2天

《TTT-培训师培训》系列课程；《课程开发》系列课程

【课程体系】
一、TTT系列课程：
《TTT-培训师培训》-1天、2天、3天、4天

二、课程开发系列课程：
1、《精心设计 精彩演绎-品牌课程开发》-2天
2、《“微”力无穷-微课程开发与设计》-2天

诙谐、幽默、深入浅出；借助大量身边案例，运用互动、研讨、演练、启发、体验、感悟等多种培训方式，同时结合受训企业实际情况从而化繁为简，让学员达到即时消化的效果，培训内容实务性、可操作性极强，且提供多种实用的解决问题的工具和技巧。

• 《TTT-培训师培训》－1天[2016-06-02]
• 《精心设计 精彩演绎 —&m...[2016-07-17]
• 《TTT-培训师培训》－2天[2016-06-02]
• 《TTT-培训师培训》－4天[2016-06-02]
• 《“微”力无穷 ...[2016-07-17]

汽车行业：一汽解放、广汽吉奥、奇瑞汽车、集瑞重工、比亚迪、江淮汽车、福汽龙马
地产行业：绿地置业、碧桂园、名流置业、奇瑞地产、策源地产、中辰置业、好屋中国
百货电器：苏宁电器、福建东百、华亿集团、宜家家居、美的厨卫电器、浩泽净水
金融保险：农业银行、邮储银行、宁波银行、招商银行、广大银行、平安保险
交通通讯：云南机场、扬子江航空、哈尔滨铁路局、中国移动、中国联通、中国电信、TCL
能源医药：国家电网、国家电投、五九集团、恒瑞医药、双鹤药业、蒙牛乳业、伊利乳业