丁应红

高级人力资源管理师

擅长领域：

人力资源

非人

绩效管理

薪酬管理

股权激励

擅长行业：

多行业

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身份资质

中国科学技术大学工商管理硕士;
中国社科院在读博士；
CMC国际注册管理咨询师;
高级人力资源管理师；
北大纵横管理咨询集团高级合伙人;
北大纵横激励体系研究院院长；
2021年，度中国管理咨询“个人卓越贡献奖”;
全国中小企业管理咨询服务专家信息库专家;
河北金融学院国企改革研究中心特邀研究员；
北大纵横TOP50名师；
2018年，中国最具品牌价值讲师;
云学堂培训功夫专家。
丁老师曾多年担任大型企业集团中高层管理人员，在集团和企业组织的人力资源管理模块有着丰富的实战、培训和咨询经验，尤其在薪酬体系设计实务及3K绩效管理操作实务方面有着丰富的培训和实操经验，赢得了客户的认同。

擅长课题

《非人力资源经理的人力资源管理》
《定岗定编定薪》
《KPI绩效管理实战训练营》
《成长型企业股权激励》
《4D领导力》
《中层管理人员的角色认知和执行力》

风格特色

丁老师的授课深入浅出、条例清楚，富有趣味性，感染力强。内容充实新颖、经典案例穿插其中，使培训内容深入浅出，并能充分调动学员的情绪。点评能提纲契领，语言运用准确规范，接受培训的企业或学员都给予了很高的评价。

部分客户

台只楚集团、上海电科集团、旭辉集团、SVA集团、南方李锦记集团、山东邹平建业集团、安徽富煌三珍集团、58赶集集团、浙江肯得机电股份、苏州欧圣电气、台州市乙本摩托、浙江俱进汽摩配件公司、浙江彩帝工贸、浙江三锋、浙江海纳蓝、万嘉集团、山西北方机械、南通森田消防、协鑫控股、苏钢集团、友邦吊顶、金达控股、安徽易威斯、长园和鹰、悦达摩比斯、江淮汽车、宁波家联、江西蓝星星火有机硅、锐豪装饰、正进自动化、安徽盐业房地产集团、唐山东方企业集团、成都摩尔、国际润创机构、保利地产、天津房地产集团、金茂地产、仁恒置地、佳兆地产、上海爱家地产、株洲农商行、成都自贡商行、贵州分行、安顺农行、中国农业银行常州分行、重庆农村商业银行渝北支行、中国农业银行云浮市分行、中国建设银行中山市分行、南昌中国银行、杭州日晟科技、安徽申摩、上海百杜实业、株洲市公安局、青岛中石油、山西水投集团、上海浦东机场、中冶一局、国网淮安供电局、百川燃气、隆基泰和。