丁应红

北大纵横激励发展研究院院长

擅长领域：

人力资源

非人

绩效管理

薪酬管理

股权激励

擅长行业：

多行业

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身份资质

中国社科院在读博士
中国科学技术大学工商管理硕士
CMC国际注册管理咨询师
高级人力资源管理师
北大纵横激励发展研究院院长
2021年度中国管理咨询“个人卓越贡献奖”
全国中小企业管理咨询服务专家信息库专家
丁老师曾多年担任大型企业集团中高层管理人员，在集团和企业组织的人力资源管理模块有着丰富的实战、培训和咨询经验，尤其在薪酬体系设计实务及3K绩效管理操作实务方面有着丰富的培训和实操经验，赢得了客户的认同。

擅长课题

薪酬体系设计实务、3K绩效管理操作实务

风格特色

丁老师授课深入浅出、条例清楚，富有趣味性，感染力强。点评能提纲契领，语言运用准确规范，接受培训的企业或学员都给予了很高的评价。

部分客户

青岛海信集团、新疆广汇集团、烟台只楚集团、上海电科集团、旭辉集团、SVA集团、南方李锦记集团、山东邹平建业集团、浙江肯得机电股份、苏州欧圣电气、台州市乙本摩托、浙江俱进汽摩配件公司、浙江彩帝工贸、浙江三锋、浙江海纳蓝、万嘉集团、安徽富煌三珍集团、株洲市公安局、成都摩尔国际、青岛中石油、山西水投集团、山西北方机械、唐山东方企业集团、南通森田消防、杭州日晟科技、安徽申摩、锐豪装饰、上海百杜实业、株洲农商行、成都自贡商行、江西蓝星星火有机硅、上海浦东机场、协鑫控股、安徽易威斯、苏钢集团、BSH、百川燃气、58赶集集团、友邦吊顶、金达控股、隆基泰和、正进自动化、润创机构、长园和鹰、国网淮安供电局、悦达摩比斯、中冶一局……