登录
注册
上海
4907人看过
编号 544441
复制链接
链接
取消
复制链接
复制成功
暂无评分
真实
包退
课堂考试
课后作业
价优
丁应红
北大纵横激励发展研究院院长
擅长领域:
人力资源
非人
绩效管理
薪酬管理
股权激励
擅长行业:
多行业
加入购物车
下载简介
评价讲师
联系讲师
主页
主讲课程(0)
授课案例(3)
授课视频(3)
客户评价(1)
课件(1)
文章(0)
著作(0)
丁应红的案例
蜀山经开区商会年会聘请顾问
丁应红 案例发生时间:2024-01-24 浏览:45
蜀山经开区商会年会聘请顾问
主题类别:
其它
赞 (
0
)
评论
讲师信息
认证信息:
性 别:
男
常 住 地:
上海市
擅长行业:
多行业
擅长领域:
人力资源
擅长方向:
非人
绩效管理
薪酬管理
股权激励
讲师编号:
544441
更多>>
课件
0人评价
《中层管理人员的角...
更多>>
讲师视频
四大机制激活人力资源
热门公开课
《绩效激励班:组织充满活力&m...
企业培训体系构建与培训管理实务
法定退休年龄新政与人力资源管理...
员工手册(规章制度)的修订和完...
《彻底推翻压在hr身上的三座大...
《辞退员工面谈沟通技巧与离职员...
《辞退员工面谈沟通技巧与离职员...
协商解除的面谈沟通、说服路径、...
培训效果评估:
0
0.00分
0人评论
3个已审核视频
0个已鉴证学历
0个已鉴证履历
2个已鉴证案例
认证:
实名认证
讲师认证