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丁应红
北大纵横激励发展研究院院长
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人力资源
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绩效管理
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股权激励
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丁应红的案例
浙江某企业人力资源项目
丁应红 案例发生时间:2023-12-31 浏览:47
浙江某企业人力资源项目
主题类别:
人力资源
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讲师信息
认证信息:
性 别:
男
常 住 地:
上海市
擅长行业:
多行业
擅长领域:
人力资源
擅长方向:
非人
绩效管理
薪酬管理
股权激励
讲师编号:
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