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第一部分 自我管理部分 一、管理者的角色认知 1、管理的定义和意义 2、管理者角色认知与转换 3、常见的管理三层级-罗伯特•卡茨的管理三技能 4、重新理解上级与下级的关系 5、明确战略与执行的关键 6、从技...
课程背景: q本课程在帮助学员认识领导行为风格的基础上,塑造几项重要的领导行为风格,提升领导力; q本课程比较适用于有一定的管理实践背景,并且初步掌握一些通用管理技能的一些中层或中高层管理者; ...
课程大纲: 一、认识沟通与管理沟通 1、沟通的基本含义 2、沟通的不同形式与渠道 3、管理沟通的含义和表现形式 4、管理沟通的不同形式、对象 5、高效沟通的核心原理与理念 盲点、...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[领导力] | EMDP中高层管理者卓越领导... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[项目管理] | 太极管理与卓越领导力修练(二... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[项目管理] | 卓越领导力高级经理研修班 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[项目管理] | 卓越领导力 | 待定 | 待定 | 0小时 |
[领导力] | 企业经理人卓越领导力强化特训... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 卓越领导力(内训) | 待定 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 《新版‘卓越领导力’》 | 待定 | 待定 | 16小时 |
[经营战略] | 《卓越领导力》 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | 卓越领导力-执行力训练(内训... | 待定 | 待定 | 24小时 |
[领导力] | 卓越领导力 | 待定 | 待定 | 12小时 |
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想干,不一定去真干; 会干,不一定能干好; 认真,不一定能做对; 说对,不一定能做对;
领导者的七项责任 卓越领导的六项能力 A·超常的学习力 1学习力之角色转变 Lead :通过他人的作用去实现目...
提出卓越领导力与领导艺术的背景 领导者与卓越领导力 领导者的领导艺术 提高自身领导艺术的途径
卓越领导力训练(ppt 41页)
此资料为北京理工大学刘教授的力作,刘教授是北大MBN的授课老师
中山泉林拓展训练有限公司是一家专注于以体验为主的专业的培训机...
卓越企业总裁现代经济管理高级研修班 清华园畔 百年学府 ...