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职业生涯

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职业生涯,是一个人的职业经历。 职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础,以工作内容为确定和变化,工作业绩的评价,工资待遇、职称、职务的变动为标准,以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。职业生涯是人一生中最重要的历程,是追求自我实现自我的重要人生阶段,对人生价值起着决定性作用。

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授课老师:待定 1980元 6小时 职业生涯规划

【课程收益】 本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法,帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系,提升员工工作的敬业精神和斗志。 【课程对象】 企业人力资源管理人...

关键字:职业生涯规划 员工 人力资源管理 设计
开课计划:
  • 北京市 2020-01-22
  • 北京市 2020-02-19
  • 北京市 2020-03-18
  • 北京市 2020-04-22
  • 北京市 2020-05-20
  • 北京市 2020-06-17
授课老师:待定 1980元 6小时 职业生涯规划

1.理解职业生涯的意义 ?职业/职业生涯/职业生涯设计的含义 ?职业生涯的发展阶段 ?职业锚理论 ?影响职业生涯成功的因素:职业-人匹配理论;职业性向理论 练习:你的职业锚 3.职业生涯设计的步骤和方法 ?...

关键字:职业生涯规划 设计
开课计划:
  • 北京市 2020-06-17
  • 北京市 2020-05-20
  • 北京市 2020-04-22
  • 北京市 2020-03-18
  • 北京市 2020-02-19
  • 北京市 2020-01-22
授课老师:待定 4800元 12小时 培训体系构建、后备人才开发与职业生涯规划及发展通道建设

主题模块 课程内容 第一章 培训体系构建、培训需求调研与培训计划的编制 1、培训的重要性 Ø  培训管理对企业的作用 Ø  ...

关键字:培训体系 职业生涯规划 培训需求 培训计划
开课计划:
  • 成都市 2019-03-16
授课老师:待定 1980元 6小时 职业生涯规划

【课程收益】 本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法,帮助员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生,认识员工与企业之间的依存关系,提升员工工作的敬业精神和斗志。 【课程对象】 企业人力资源管理人...

关键字:职业生涯规划 职业生涯规划培训 人力资源培训 张老师老师
开课计划:
  • 北京市 2019-01-16
  • 北京市 2019-02-27
  • 北京市 2019-03-20
  • 北京市 2019-04-24
  • 北京市 2019-05-22
  • 北京市 2019-06-26
授课老师:待定 1980元 6小时 职业生涯规划(1天)

课程大纲】 1. 职业生涯设计的缘起 欧洲对全球人力资源动态的调查 对职业忠诚对人力资源管理者的启示 知识员工的管理:从工业时代到知识时代、智慧时代 全人思维与职业生涯规划 ...

关键字:职场习惯
开课计划:
  • 北京市 2019-01-16
  • 北京市 2019-02-27
  • 北京市 2019-03-20
  • 北京市 2019-04-24

职业生涯内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 全面职业生涯发展规划 待定 待定 14小时
[人力资源] 职业生涯规划与管理 待定 待定 7小时
[人力资源] 白领精英职业生涯规划 待定 待定 6小时
[人力资源] 职业生涯开发与管理 待定 待定 16小时
[人力资源] 论坛:【HR从业人员自身的职... 待定 待定 3小时
[] 职业生涯规划课程 待定 ¥21000元 6小时
[经营战略] 策划自我----个人职业生涯... 待定 待定 12小时
[职业素养] 职业生涯规划管理 待定 ¥50200元 12小时
[人力资源] 卓越职业生涯规划 待定 待定 7小时

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顶:47 分类: 职业生涯设计与自我管理

人人都有自己的人生目标, 但各自的目标并不相同; 每个人选择的“事件”,决定了生活的质量

关键字:职业生涯设计
顶:31 分类: 客服人员职业生涯规划

本课件主题是《呼叫中心客服代表职业生涯规划》,旨在帮助一线客服代表树立正确的职业观,并明确自己的发展方向。

关键字:呼叫中心 客服代表 职业生涯规划
顶:31 分类:人力资源 职业生涯规划管理

对职业生涯的概念、类型以及如何进行职业生涯规划进行了具体介绍,内容充实,有很强的启发性,非常适用于给新员工开展相关内容的培训

关键字:职业生涯 规划
顶:27 分类: 职业生涯规划

1.

关键字:人生 职业 选择
顶:27 分类: 职业生涯规划

取向类型 主导价值观/需求 积极进取型 追求不断扩大自身影响力和显著的进步 追求稳定型 追求得到认可,工作安全感,尊重和组织信任...

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