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第一讲:知彼解己——绩效管理困局及认知 导入: 绩效管理是一把“双刃剑”吗? 一、绩效管理十大困局解读 困局1:方向迷失(目标与战略脱节) 困局2:考核断层(谁来考核CEO/公司高...
模块一:打造高效的绩效体系 1. 当前企业面临的经营困难 n 中国企业战略执行常见的八大问题 n 当前老板首先要突破的思维 2. 中国企业需要建立战略中心型组织 3. 战略绩效及其核心运作五阶...
模块一:打造高效的绩效体系 1. 当前企业面临的经营困难 n 中国企业战略执行常见的八大问题 n 当前老板首先要突破的思维 2. 中国企业需要建立战略中心型组织 3. ...
· 概述 /Overview 引言 作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学的绩效管理和激励制度,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,...
第一模块 从愿景到战略 公司的愿景和战略目标 对公司的战略进行定位 对公司执行战略的绩效文化进行诊断 案例分析(法瑞特—建立战略目标共享家园) 第二模块 战略绩效管理三步法 不能衡量,就不能管理—如何将企业战...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 战略绩效管理与绩效考核高级研... | 待定 | 待定 | 8小时 |
[经营战略] | 战略绩效管理实务 | 待定 | ¥21000元 | 6小时 |
[经营战略] | 战略绩效管理 | 待定 | ¥23000元 | 8小时 |
[人力资源] | 基于经营增长的战略绩效体系 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 平衡计分卡与企业战略绩效管理 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[经营战略] | 战略实施与战略绩效管理 | 唐东方 | ¥200000元 | 12小时 |
[人力资源] | 战略绩效管理体系全解码 | 余老师 | ¥36000元 | 12小时 |
[经营战略] | 战略绩效管理 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 平衡计分卡与战略绩效管理 | 待定 | ¥54000元 | 12小时 |
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在这充满变革与挑战的时代,企业如何从战略高度应用管理方法,全面、系统保障企业的经营绩效!本课程详细介绍了企业战略的首要任务是什么...
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和君创业__奇正实业(集团)有限公司----战略绩效管理(PPT 40页)
战略绩效管理(PPT 40页)
战略绩效管理报告(PPT 40页)