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创新管理课程之三-----《战略绩效管理》

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资料简介：

在这充满变革与挑战的时代，企业如何从战略高度应用管理方法，全面、系统保障企业的经营绩效！本课程详细介绍了企业战略的首要任务是什么？企业生存有那三个必要条件？企业成功有那些失败及教训？企业在快速发展过程中会遇到那些问题与挑战？同时讲述了企业战略目标如何制定、如何进行公司现状分析、如何进行各级KPI的层层分解，把企业的经营战略分解为可操作的方法和衡量标准，从而确保员工的行动与企业战略的一致性，保证战略的有效实施!
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相关评论

共8条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 11:18

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 10:25

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 10:03

    OK

  • coker2011
    coker2011
    评级：
    发表时间：2012-04-06 17:50

    OK

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2011-08-30 14:17

    谢谢分享

  • sjz_koan
    sjz_koan
    评级：
    发表时间：2011-07-09 10:29

    实效

  • 付小平0719
    付小平0719
    评级：
    发表时间：2010-11-23 16:45

    谢谢

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2009-01-22 16:50

    下载学习。

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  • 所属分类： 经营战略
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  • 上传者：tsinghua
  • 上传时间：2006-10-28

资料关键词

绩效管理 创新管理 战略绩效管理

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