医疗保险,(medicalcare),是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件,为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险,医疗保险以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费,当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后,由医疗保险机构给予一定的经济补偿。医疗保险是把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员,用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。
第一部分2019年国务院社保改革新政解读 一、2019年社保改嫁税务后,企业如何应对 1.社保改嫁税务后,对企业有哪些影响? 2.违反社会保险规定,企业将面临哪些法律责任和惩戒措施 二、社会保险可以秋后算账吗...
第一部分 汇算清缴风险评估与基本规定 一、财务人员年终应重点关注的问题 二、如何做好汇算清缴工作 三、企业所得税优惠事项管理新变化 ...
课程大纲 第一讲 社保改嫁税务的各方因素 1、符合收支两条线原则,有利于确保社保基金安全 2、符合效率原则,有利于优化政府职能 3、符合发挥专业优势原则,有利于扩大社保征缴面 4、符合资源节约原...
第一, 税务统征下的社保与应对。 个税起征提高与税务统收社保的分析及应对 1. 社保由税务局统征的影响及趋势分析 国家个税提高起征点与税务局统征对企业的影响及趋势分析 2. 减税环...
【课程大纲】 上半场:《个税新政、 CRS 、反避税解读与应对》 一、 个人所得税法修正案重点与应用 1、纳税人新标准,低档税率的合理应用 2、四项综合征收,综合税制后工资薪酬避税误区...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 减省企业人力成本及降低用人风... | 待定 | 待定 | 4小时 |
[人力资源] | 减省企业人力成本及降低用人风... | 待定 | 待定 | 16小时 |
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[人力资源] | 新进员工团队融入拓展训练营 | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 激励性薪酬设计 | 待定 | 待定 | 6小时 |
[职业素养] | 医院导医礼仪培训 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[经营战略] | 医院经营管理培训 | 待定 | ¥17000元 | 6小时 |
[人力资源] | 劳动关系管理课程 | 待定 | ¥17000元 | 6小时 |
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基本医疗保险培训(PPT 69页)
一是国家和单位对职工医疗费用包揽过多,从门诊到住院,从小病到大病无所不包,职工不负担或负担很少的医疗费用,缺乏自我保障意识,财...
医疗保险――邮件地址(TXT)
医疗保险政策
1、社会保险扣缴比例及社保基数 2、养老保险基本常识 3、医疗保险基本常识 4、失业保险基本常识 5、工伤保险常见问题 6、生...
世界商务策划师联合会(World Business Stra...
成都芯软科技发展有限公司,是专业的行业应用软件和服务、信息化...
广州市友谊对外服务公司于1982年经广州市人民政府批准成立,...
按照企业的要求,为全面了解2006年深圳市劳动保障法律法规的...