你的位置: 首页 > 培训专题首页 > 津贴

津贴

 专题

津贴(Allowances) 津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。 津贴分配的唯一依据是劳动所处的环境和条件的优劣,而不与劳动者劳动的技术业务水平及劳动成果直接对应和联系。 津贴不与技术业务水平及成果直接联系,这就决定了它是一种补充性的工资分配形式。 津贴具有很强的针对性。 津贴具有相对均等分配的特点。

津贴培训资料

更多>>
顶:6 分类: 公司津贴及奖金制度

该课件用具体的某国有单位的案例为大家讲解了公司津贴的分配及管理,其中包括专职人员和兼职人员的区分对待的问题,并附有解决方案。供大...

关键字:奖金制度 津贴
顶:3 分类:经营战略 房屋津贴给付办法(DOC 1页)

房屋津贴给付办法(DOC 1页)

关键字:津贴
顶:3 分类:经营战略 XX公司津贴及奖金制度(DOC 7页...

XX公司津贴及奖金制度(DOC 7页)

关键字:奖金制度 津贴
顶:3 分类:经营战略 津贴申请单(DOC 1页)

津贴申请单(DOC 1页)

关键字:津贴 申请单
顶:1 分类:人力资源 要素计点法在事业单位岗位津贴设计中的...

应用要素计点法实施岗位评价 , 进行岗位分级 , 设计各级岗位津贴标准 , 体现岗位的相对价值和技能水平要求 , 为事业单位进行...

关键字:要素计点 岗位津贴

津贴培训资讯

更多>>

津贴培训讲师更多

龚振
龚振 擅长:市场营销,经营战略

我的专长:营销策略 销售 市场研究 市场营销、消费者行为、市场研究、营销策划、广告创意...

尹毅夫
尹毅夫 擅长:经营战略,人力资源,MBA/总裁班

综合管理,管理沟通,人力资源管理,项目管理,危机管理,营销管理,客户服务,中层管理,品质...

津贴培训机构更多

四川省中医大职业技能培训学校
四川省中医大职业技... 擅长:

四川省中医大职业技能培训学校(原四川省保健按摩技能培训中心)...

本周热门公开课更多