经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
一、有关经济补偿金的误区及风险控制 1、经济补偿金的误区 2、经济补偿金的适用情形 3、经济补偿金的计算基数 4、经济补偿金的分段计算 5、经济补偿金与工资的关系 6、特...
【课程背景】 经济补偿金、赔偿金及违约金,在员工关系管理中合称“三金”。 《劳动合同法》实施那么久,老板问你,什么是“三金”?你的第一反应还是“这不是以前外来务工人员缴纳的综合保险吗?”,那你就太Lo...
一、有关经济补偿金的误区及风险控制 1. 经济补偿金的误区 2. 经济补偿金的适用情形 3. 法定经济补偿金的计算基数及计算方式 4. 经济补偿金与工资的关系 二、有关赔偿金的误区及风险控...
课程要点: 《员工关系管理中的经济补偿金、赔偿金及违约金的运用和风险控制》 主讲:李先生(12月16日) 一、有关经济补偿金的误区及风险控制 1.经济补偿金的误区 2.经济补偿金的...
一、企业薪酬体系设计 1. 法律上“工资”的含义与范围? 2. 怎样理解“以岗定级、以人定档、以业绩定奖金” 3. 怎样进行简单有效的岗位价值评估? 4. “以岗定级”,如何操作? 5....
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[项目管理] | 辞退员工管理、规避劳动争议及... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[人力资源] | 辞退员工、劳动管理及有效规避... | 待定 | 待定 | 0小时 |
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[人力资源] | 离职员工、违纪员工管理中的法... | 待定 | 待定 | 15小时 |
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