资料简介：
一、 企业用工模式；二、 企业招聘；三、 企业规章制度；四、 实习、试用期相关法律问题及风险与应对；五、 劳动合同的订立、变更技巧；六、 无固定期限劳动合同；七、 岗位调整、绩效管理体系的风险与应对；八、 工资与薪酬体系的设计；九、 劳动合同解除、终止环节的风险与应对；十、 经济补偿金；十一、 违约金、核心骨干人才的管理；十二、 违纪违规问题员工处理技巧
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