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一、企业培训的基本认知与价值观 二、建立以能力为本的培训体系 三、分析阶段-培训需求调查与分析 四、设计阶段-培训计划制定与文件化 五、发展阶段-培训组织与教材开发 六、执行阶段-培训课程...
课程背景: 员工培训是企业内部人力资源管理的一项长期工作内容,不是阶段性或偶发性的临时任务,培训系统的构成应当反映企业培训工作的主要任务、组织落实、作业程序等制度化成果。企业培训管理者在这其中身任重要的...
一、 企业培训的基本认知与价值观 战略性人力资源发展观 企业培训的作用 教育、训练、发展的区别 培训部门的价值观及与各单位的关系 企业培训管理者的主要职责 现行...
《基于胜任力模型的高效培训体系建设》 主讲:寇家伦(10月24日 周五) 导语:培养人才的能力是企业基业长青的关键 一、基于胜任力模型的培训体系 1.胜任力模型面临的挑战 2.培训体系建...
2011年11月11-12日 上海 【收费标准】¥2700元/人(含培训费、资料费、午餐、培训证书等)。 课程背景 curriculum background 21 世纪的人才短缺将是一个世界现象,企业的...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[领导力] | 《提高能力―完善管理》小灶培... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[经营战略] | 《练就管理的十八般武艺》 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[经营战略] | 高效培训(如现场管理、流程管... | 待定 | 待定 | 18小时 |
[市场营销] | 魔鬼训练户外拓展培训 | 教练团 | 待定 | 19小时 |
[人力资源] | 高效培训管理与学习型组织建设 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[销售管理] | 销售教练 | 待定 | ¥36000元 | 18小时 |
[语言] | 高效培训管理与体系构建高级研... | 张老师 | ¥4800元 | 12小时 |
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Part1:做一名出色的培训员 营造和管理学习环境 教学技巧五要素......ppt74
全面的培训体系建设资料,从指导思想到需求调研,从培训计划制定到实施过程,最后详细的阐述与指导培训评估方法与流程
培训已日益被各行各业所熟知与重视,但如何提高培训质量,如何打造高效培训师队伍让企业非常困惑,从现在开始你我携手走进培训师内训的课...
运用专业培训技术开展高效培训 营造良好的学习氛围,使学员参与 在培训中随机应变 使企业使命与人员培训工作衔接起来 使培训工作在企...
讲述培训开场及结束技巧,帮助实现一场高效培训,幽默、互动、引入式开场,吸引学员注意力