福利基金

授课老师：待定 0元 14小时 设计合理的薪酬体系

* 薪酬管理的基本原则 * 3-P理论在实务操作中的运用 * 常见的薪酬结构与竞争力分析 * 如何根据企业的不同发展阶段制定合理的薪酬模型 * 薪酬变革带给我们的思考 2. 薪酬设计 * 薪酬设计的基本步...

关键字：设计 薪酬体系 薪酬管理 薪酬设计

开课计划：

• 上海市 2020-02-13
• 北京市 2020-03-09
• 成都市 2020-03-19
• 上海市 2020-05-04
• 北京市 2020-06-18
• 上海市 2020-07-09
• 成都市 2020-08-03
• 上海市 2020-09-01
• 北京市 2020-09-21
• 上海市 2020-11-18
• 北京市 2020-12-17
• 成都市 2020-12-14

授课老师：待定 4680元 12小时 激活员工 积分制管理设计方案班

第一模块  管理的新挑战：传统管理模式已失效！ 1.   为什么8090 后花钱玩游戏上瘾，却厌倦能赚钱的工作？ 2.   如何利用人性来满足员工的欲望并达成管理的目标及要求？ ...

关键字：员工 设计 绩效 股权激励

开课计划：

• 北京市 2019-03-08
• 杭州市 2019-07-05
• 北京市 2019-08-30
• 上海市 2019-10-19
• 深圳市 2019-12-20

授课老师：待定 2480元 6小时 劳动合同变更的N个方向与用工自主权激活

上篇     劳动合同变更 一、 变更概述 二、 变更分类 1. 单位变更 2.  员工变更   3. 协商变更。 三、 变更形式 四、 主体变更 1. 劳动合同主体与实际工作单位...

关键字：劳动合同 员工 企业经营

开课计划：

• 上海市 2018-10-25

授课老师：待定 4980元 12小时 设计合理的薪酬体系

1.时间管理，就是自我管理 * 薪酬管理的基本原则 * 3-P理论在实务操作中的运用 * 常见的薪酬结构与竞争力分析 * 如何根据企业的不同发展阶段制定合理的薪酬模型 * 薪酬变革带给我们的思考 2.薪酬设...

关键字：设计 薪酬体系 时间管理 自我管理

开课计划：

• 上海市 2018-03-08
• 上海市 2018-05-10
• 北京市 2018-04-12

授课老师：待定 2000元 130小时 人力资源管理师（二级）

1.人力资源规划 2.招聘与配置 3.培训与开发 4.绩效管理 5.福利管理 6.劳动关系管理 报名条件：（满足下列条件之一即可） 高级人力资源管理师一级 取得人力资源...

关键字：人力资源 hr 人事 人力资源管理

开课计划：

• 上海市 2016-08-27
• 上海市 2016-08-27
• 上海市 2016-08-27

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