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部门

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是组成某一整体的部分或单位。如:一本书要经过编辑、出版、印刷、发行等部门,然后才能跟读者见面。

部门公开课

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授课老师:待定 4800元 12小时 HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴.doc

第一天开场互动

开课计划:
  • 上海市 2025-07-24
授课老师:待定 4200元 12小时 AI赋能管理:新任经理部门主管 全面管理技能提升训练

开课计划:
  • 深圳市 2025-05-23
  • 深圳市 2025-07-18
  • 深圳市 2025-09-12
  • 深圳市 2025-11-28
授课老师:待定 4500元 12小时 跨部门沟通、协作与冲突处理

模块一 跨部门沟通的问题跨部门沟通的常见困惑(自我对照)跨部门沟通的常见三个误区(照镜子)跨部门沟通的特点(“部门墙”是如何形成的?)沟通漏斗模型带给我们的启发自我对照自己的沟通水平处于沟通漏斗的哪一层?职场...

开课计划:
  • 上海市 2025-04-16
  • 苏州市 2025-08-05
  • 上海市 2025-10-15
授课老师:待定 3980元 12小时 跨部门沟通与协调(2天)

1. 什么是跨部门沟通跨部门沟通的概念跨部门沟通障碍的根源跨部门沟通的难点2. 跨部门沟通的方法和技巧1)提高沟通技巧,克服沟通障碍 - 克服表达的障碍:非语言、次语言、语言沟通技巧 - 学会聆听——积极倾听...

开课计划:
  • 北京市 2025-04-10
  • 北京市 2025-05-12
  • 北京市 2025-06-12
授课老师:待定 3200元 6小时 高情商跨部门沟通与协作

第一天:跨部门协作的难点及具体沟通技巧时代背景:从乌卡时代到巴尼时代,对组织发展的挑战是什么第一单元:从组织视角清晰跨部门协作沟通中的障碍与挑战本单元目的:清晰在协作中的障碍有哪些,让不可见变得可见从外部环境...

开课计划:
  • 深圳市 2025-03-14
  • 深圳市 2025-05-23
  • 深圳市 2025-07-11
  • 深圳市 2025-09-12
  • 深圳市 2025-11-28

部门内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[职业素养] HR部门常规工作实操技能提升 待定 待定 0小时
[人力资源] HR部门常规工作实操技能提升 待定 待定 0小时
[人力资源] HR部门常规工作实际操作技能... 待定 待定 0小时
[物流管理] ILT二级物流部门经理培训 待定 待定 64小时
[人力资源] 部门经理如何选育用留人才(内... 待定 待定 12小时
[经营战略] 沟通技巧与部门管理案例研修班... 待定 待定 14小时
[人力资源] 非人力资源经理的人力资源管理... 待定 待定 14小时
[财务税务] NEW! 财务部门如何组织全... 待定 待定 8小时
[经营战略] 《跨部门沟通与团队协作》 待定 待定 16小时
[经营战略] 《跨部门沟通与协调》 待定 待定 20小时

找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。

部门培训资料

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顶:40 分类: 部门工作总结与计划

部门工作总结与计划是 如何带领部门开展全局工作的纲要。本资料提供细节与模式,可帮助所有部门负责人如何归纳与计划提供参考样本。

关键字:总结与计划
顶:25 分类:经营战略 b47 跨部门沟通技巧

课程一共分三个部分:1、跨部门沟通问题的根源;2、十六个沟通技巧;3、二十个解决之道。 课程整个提炼成三个分享:第一,沟通中怎...

关键字:b47 跨部门 沟通技巧
顶:21 分类:人力资源 如何做好部门间的沟通协调

如何做好部门间的沟通协调如何做好部门间的沟通协调如何做好部门间的沟通协调如何做好部门间的沟通协调如何做好部门间的沟通协调如何做好...

关键字:沟通协调
顶:17 分类:人力资源 hr部门流程图

人力资源部部门流程图,对日常工作的流程用图表形式表达出来。包括招聘流程、薪资流程等等

关键字:HR 部门 人力资源 流程
顶:17 分类:职业素养 跨部门的沟通技巧

本课件系统说明了跨部门沟通在企业中高层管理人员讷讷管理修炼的重要性,是一部比较全面系统的PPT模板教学材料

关键字:跨部门沟通 沟通技巧

部门培训资讯

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作者:范金才 分类:培训发展 ·如何让业务部门支持内训师培养

  企业内训师的培养不是人力资源部门的“单相思”或“独角戏”,内训师培养最终目的是服务于业务人才培养及业务绩效提升,脱离了业务,内训师培养就是去了根基,也失去了价值...

关键字:内训师 课程开发
作者:安秋明 分类:培训发展 ·让业务部门追着跑的培训产品

提到培训,业务部门的反映往往是“呵呵”。你说重要吧,当然重要,没人会傻到说培训不重要。但你说很重要吧,业务部门一定会有各种各样的理由来推脱。听其言更要观其行,如果我...

关键字:培训产品
作者:安秋明 分类:培训发展 ·让业务部门追着跑的培训产品

提到培训,业务部门的反映往往是“呵呵”。你说重要吧,当然重要,没人会傻到说培训不重要。但你说很重要吧,业务部门一定会有各种各样的理由来推脱。听其言更要观其行,如果我们...

关键字:

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赵凯
赵凯 擅长:领导力,其它,职业素养

英语口译, 情绪管理, 店铺管理 1999年在上海加入家乐福古北店开店团队以来,先后服务...

法月萍
法月萍 擅长:项目管理

国际项目管理研究会资深培训师,土木工程学士、工商管理硕士、管理工程博士研究生,认证的项目...

刘健康
刘健康 擅长:人力资源,领导力

人力资源中绩效和薪酬管理,药品行业的GMP认证咨询、研发管理

陈不峰
陈不峰 擅长:客户服务

出版服务文化建设系列专著(第一个也是唯一的出版),使服务文化理论逐步 系统化,是服务文化...

唐骏
唐骏 擅长:经营战略,采购管理

我的专长:企业战略 领导艺术 企业文化 企业战略、人力资源、领导艺术

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佛山市顺德区侨光高等教育学校
佛山市顺德区侨光高... 擅长:职业素养,采购管理,物流管理,财务税务

顺德侨光高等教育学校是经省、市教育部门批准成立的成人教育培训...

成都市青年职业学校
成都市青年职业学校 擅长:职业素养

为了成为我省最具权威的外贸培训机构,多年来,升阳教育成都市青...

深圳爱华人才培训中心
深圳爱华人才培训中... 擅长:质量管理,其它,职业素养

深圳爱华人才培训中心创建于1982年,是最早经深...

爱华人才培训中心
爱华人才培训中心 擅长:其它

深圳爱华人才培训中心创建于1982年,是最早经深圳特区政府...

湖北朝阳职业培训学校
湖北朝阳职业培训学... 擅长:领导力,其它,人力资源,客户服务

   湖北朝阳职业培训学校是经...

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