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课程背景:
市场竞争:在当前竞争日益激烈的市场环境中,企业通常围绕总成本领先、聚焦和差异化三大战略展开竞争。其中,差异化竞争主要通过产品和服务的差异化来实现。服务差异化战略因其投入相对较小、见效较快的特点,受到众多企业的青睐。然而,如何快速构建差异化的体验服务竞争优势,从而助力企业实现经营目标和战略落地,已成为企业亟待解决的关键问题。
用户体验:随着经济从产品经济、服务经济迈向体验经济,消费者对个性化和情感化体验的需求日益增长。企业正通过提升用户体验管理水平,强化品牌形象与口碑传播。其中,服务体验设计作为关键路径,能够帮助企业打造独特体验,赢得市场竞争优势。
战略落地:为承接“全面提升用户服务品质,共享数字化发展成果”的重点工作指导方针,企业需在服务战略承接、策略分解与执行、服务定位、服务创新和服务体验设计等方面提出更高要求。为此,有必要对服务团队开展专业的服务体验设计培训,以提升团队在服务定位、创新及流程优化等方面的能力。通过培训,员工可学习最新的服务体验设计理念和方法,掌握服务流程优化技巧,增强团队协作能力,从而更好地推动服务战略落地
课程收益:
服务体验设计能力提升:通过系统学习服务战略、服务体验设计、用户体验管理等专业知识与技能,并借鉴外部优秀企业的服务体验设计案例,全面提升服务体验设计、服务管理与服务创新的专业能力。
服务体验品质提升:以用户需求为导向,通过精准的服务体验设计,优化全流程用户体验,打造差异化竞争优势,助力服务品质迈向更高水平。
课程时间:3天,6小时/天
课程对象:用户体验部门、服务质量部门、服务前端部门、中台部门及后台部门、支持部门的负责人及一线服务精英;高层管理、营销、服务部门管理者、经理、主管、服务人员等;
课程方式:
视频赏析、案例讨论、情景演练、团队竞赛和课后作业等多种方式,营造轻松活泼的学习氛围,帮助学员高效掌握相关知识和技能。
课程风格:
实战经验分享:提供大量源于实践的干货内容,总结提炼自真实案例,既贴近实际又高于实践,助力学员快速掌握实用技能。
系统性规划:从企业竞争的全局出发,以系统性思维进行整体布局,确保战略与执行的协同性,为企业的长远发展提供坚实支撑
互动体验:采用全程互动式教学,将知识融入趣味互动中,让学习过程轻松愉悦、生动活泼。
课程教学工具
工具1:用户体验创值战略屋
工具2:Jack问题导问题七步法
工具2:创新沟通理论:“漏斗模型”
工具4:高效用户端到端 ITR流程机制
工具5:深入探索用户之声(VOC)
工具6:KANO用户需求分析模型
工具7:用户需求分析的冰山模型
工具8:用户体验旅程全景图创新业务机会点
工具9:在用户旅程图中精准识别关键时刻(MOT)
工具10:用户体验度量系统搭建
工具11:基于数据工具包反向驱动用户体验优化
工具12:从用户视角构建人才梯队
工具13:用户体验优先级改善决策模型
工具14:构建体验服务系统地图
课程成果收获
成果1:企业用户细分管理的优化与改进方向
成果2:企业服务策略的优化与完善方向
成果3:学员对企业核心用户群体需求特征的研讨分析
成果4:不同类型用户潜在需求的梳理与汇总
成果5:多服务场景下的用户体验旅程图创新机会点
成果6:多场景用户服务蓝图设计研讨成果
成果7:借鉴外部优秀服务设计案例,打破脚本化限制,创新应用“峰终定律”以提升体验
成果8:一套从用户视角服务组织人才的落地实施机制
成果9:学员提交的用户服务设计驱动用户体验管理提升方案(课后作业)
课程大纲:
体验经济下服务体验设计的机遇与挑战
第一讲从用户视角:以问题导入问题的服务方案设计
1、从用户视角,解决问题七步法
2、以问题导问题深入拆解问题方案设计
3、洞察业务分析问题
4、设计适合用户体验的战略
5、创新用户体验的方案设计
6、从用户视角—解决问题七步法总结
演练:学员研讨“以问题导问题”方法,深入拆解用户问题解决七步法。
第二讲:用户问题ITR 端到端落地不变样机制
1、JACK不变样沟通漏斗模型
2、离用户最近的落地机制实战案例
3、用户服务方案不变样端到端落地机制
4、ITR组织分层过滤机制123环理念
5、成立ITR作战室挖掘根因,塑造知识库
第三讲:用户VOC之声反向驱动用户体验
1、VOC—究竟是个啥?
2、针对VOC—设计CTQ闭环
3、VOC—改善落地6步法
4、VOC—主动探索用户需求实战案例
5、VOC—产品质量改善实战案例
6、什么是VOC会议
7、怎么开好VOC会议
演练:演练:用户声音(VOC)的收集与应用
第四讲:主动挖掘用户需求,打造巅峰体验,减少费力度
1、主动挖掘用户需求创体验
2、降低用户费力度提升体验—工程项目N6模式实战案例
3、创新魅力型需求赢体验促销售—产品五年包换实战案例
演练:学员研讨企业主要用户类型的需求类比分析——基于“用户需求冰山模型”。
第五讲:从用户视角洞察,用户场景及用户体验旅程
1、什么是用户旅程图
2、用户旅程图的构成
3、如何制作用户旅程图
4、用户旅程设计八步法
第六讲:打破脚本,提炼用户体验关键时刻
1、怎么找关键时刻
2、打破脚本+创峰值体验
3、从用户视角打破脚本+创峰值体验
演练:共创用户旅程图——识别旅程中的关键时刻(MOT)
第七讲:搭建可视化用户体验度量体系
1、如何将用户体验进行量化
2、用户体验度量模型
3、什么是用户体验度量指标
4、用户体验度量数据体系搭建—数字化智能系统实战案例
演练:基于服务质量模型,学员分析服务质量,并绘制雷达图。
第八/九讲:过程中复盘、总结、从用户视角创新问题机制
1、利用工具表关注过程复盘总结创新用户体验
2、如何控制用户服务成本投入和使用
第十讲:组织人才:打造3级端到端用户赋能团队
1、谁是对的人?
2、怎样招到对的人?
3、怎样发展奖励对的人?
课程案例剖析:服务体验创值反向驱动业务增长的优秀案例剖析
服务策略:
案例:海尔、胖东来通过精准的服务定位,将服务质量与品牌价值深度融合,形成独特的竞争优势。
全员服务导向:
案例:喜茶、海底捞通过强化全员服务意识,将服务理念贯穿于企业文化和员工行为中,实现超预期的用户体验。
差异化服务:
案例:东鹏卫浴通过分层服务策略,针对不同用户群体提供个性化服务,提升用户满意度和忠诚度。
服务流程化与个性化:
案例:纽恩泰、海尔通过平衡服务标准化与个性化,既保证服务的稳定性,又满足用户的独特需求。
服务边界与服务体验故事:
案例:特灵空调、海尔通过明确服务边界,打造具有影响力的服务故事,增强品牌传播力。
课程收尾:
一、为什么要进行服务体验设计?
市场竞争:服务体验设计是企业脱颖而出的关键,通过差异化服务提升竞争力。
用户需求:满足用户多样化、个性化需求,增强用户满意度和忠诚度。
服务价值链:优化服务流程,提升服务效率,创造更高价值
演练:分析各自负责业务中提升服务体验设计能力的核心原因
二、什么是服务体验设计?
管理思想:以用户为中心,关注全流程体验。
管理项目:从用户旅程到触点优化的系统性项目。
工具和方法:运用旅程图、服务蓝图等工具,结合用户研究和数据分析。
服务设计的要素:用户需求、场景、触点、流程和服务价值。
服务设计的原则:以用户为中心、共创、迭代优化、系统性思维
案例:建材卫浴行业智能马桶五年包换的服务设计
三、服务体验设计的核心工具
用户研究:
工具与方法:趋势分析、目标用户招募、观察与访谈、神秘用户、问卷与统计、故事板、移情图等。
演练:分析当前用户研究的薄弱环节,提出针对性改进建议。
用户声音:
内容:将用户反馈纳入产品规划和市场策略,确保产品和服务符合用户需求。
用户画像:
应用场景:企业用户分类、标签化管理及画像的实际应用。
演练:评估企业用户画像的现状,优化用户分类与画像的精准度。
MOT(关键时刻)分析:
内容:分析核心业务场景中的关键服务时刻,识别用户的痛点、痒点和尖叫点。
案例分享:分享优秀MOT管理实践案例。
峰终定律:
内容:分享峰终定律的应用案例(如星巴克、喜茶等)。
演练:
绘制核心服务场景的用户体验旅程图。
针对用户痛点、痒点和尖叫点,探索服务优化机会。
服务体验蓝图绘制:
内容:服务体验流程“找一”的状态
用户体验创值创新策略思维:通过数字化转型、定制化解决方案、服务产品创新、节能优化、服务技术创新、服务流程创新及团队建设等多维度创新策略,实现服务增值落地,提升用户体验与企业价值。
程家龙老师介绍:
程家龙(Jack)
著作:《好服务是不能被复制的》
著作:《好服务是精心策划和磨练出来的》
资深培训/咨询导师
上市公司/外资企业实战经验
中国讲师网2024年度金牌讲师
20多年服务体系打造+服务运营资深实操专家
官方版权课:《用户体验创值.用户反向驱动业绩增长》创始人
本课程名称: 程家龙老师《用户体验创值.用户反向驱动业绩增长》
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课程背景:
市场竞争:在当前竞争日益激烈的市场环境中,企业通常围绕总成本领先、聚焦和差异化三大战略展开竞争。其中,差异化竞争主要通过产品和服务的差异化来实现。服务差异化战略因其投入相对较小、见效较快的特点,受到众多企业的青睐。然而,如何快速构建差异化的体验服务竞争优势,从而助力企业实现经营目标和战略落地,已成为企业亟待解决的关键问题。
用户体验:随着经济从产品经济、服务经济迈向体验经济,消费者对个性化和情感化体验的需求日益增长。企业正通过提升用户体验管理水平,强化品牌形象与口碑传播。其中,服务体验设计作为关键路径,能够帮助企业打造独特体验,赢得市场竞争优势。
战略落地:为承接“全面提升用户服务品质,共享数字化发展成果”的重点工作指导方针,企业需在服务战略承接、策略分解与执行、服务定位、服务创新和服务体验设计等方面提出更高要求。为此,有必要对服务团队开展专业的服务体验设计培训,以提升团队在服务定位、创新及流程优化等方面的能力。通过培训,员工可学习最新的服务体验设计理念和方法,掌握服务流程优化技巧,增强团队协作能力,从而更好地推动服务战略落地
课程收益:
服务体验设计能力提升:通过系统学习服务战略、服务体验设计、用户体验管理等专业知识与技能,并借鉴外部优秀企业的服务体验设计案例,全面提升服务体验设计、服务管理与服务创新的专业能力。
服务体验品质提升:以用户需求为导向,通过精准的服务体验设计,优化全流程用户体验,打造差异化竞争优势,助力服务品质迈向更高水平。
课程时间:3天,6小时/天
课程对象:用户体验部门、服务质量部门、服务前端部门、中台部门及后台部门、支持部门的负责人及一线服务精英;高层管理、营销、服务部门管理者、经理、主管、服务人员等;
课程方式:
视频赏析、案例讨论、情景演练、团队竞赛和课后作业等多种方式,营造轻松活泼的学习氛围,帮助学员高效掌握相关知识和技能。
课程风格:
实战经验分享:提供大量源于实践的干货内容,总结提炼自真实案例,既贴近实际又高于实践,助力学员快速掌握实用技能。
系统性规划:从企业竞争的全局出发,以系统性思维进行整体布局,确保战略与执行的协同性,为企业的长远发展提供坚实支撑
互动体验:采用全程互动式教学,将知识融入趣味互动中,让学习过程轻松愉悦、生动活泼。
课程教学工具
工具1:用户体验创值战略屋
工具2:Jack问题导问题七步法
工具2:创新沟通理论:“漏斗模型”
工具4:高效用户端到端 ITR流程机制
工具5:深入探索用户之声(VOC)
工具6:KANO用户需求分析模型
工具7:用户需求分析的冰山模型
工具8:用户体验旅程全景图创新业务机会点
工具9:在用户旅程图中精准识别关键时刻(MOT)
工具10:用户体验度量系统搭建
工具11:基于数据工具包反向驱动用户体验优化
工具12:从用户视角构建人才梯队
工具13:用户体验优先级改善决策模型
工具14:构建体验服务系统地图
课程成果收获
成果1:企业用户细分管理的优化与改进方向
成果2:企业服务策略的优化与完善方向
成果3:学员对企业核心用户群体需求特征的研讨分析
成果4:不同类型用户潜在需求的梳理与汇总
成果5:多服务场景下的用户体验旅程图创新机会点
成果6:多场景用户服务蓝图设计研讨成果
成果7:借鉴外部优秀服务设计案例,打破脚本化限制,创新应用“峰终定律”以提升体验
成果8:一套从用户视角服务组织人才的落地实施机制
成果9:学员提交的用户服务设计驱动用户体验管理提升方案(课后作业)
课程大纲:
体验经济下服务体验设计的机遇与挑战
第一讲从用户视角:以问题导入问题的服务方案设计
1、从用户视角,解决问题七步法
2、以问题导问题深入拆解问题方案设计
3、洞察业务分析问题
4、设计适合用户体验的战略
5、创新用户体验的方案设计
6、从用户视角—解决问题七步法总结
演练:学员研讨“以问题导问题”方法,深入拆解用户问题解决七步法。
第二讲:用户问题ITR 端到端落地不变样机制
1、JACK不变样沟通漏斗模型
2、离用户最近的落地机制实战案例
3、用户服务方案不变样端到端落地机制
4、ITR组织分层过滤机制123环理念
5、成立ITR作战室挖掘根因,塑造知识库
第三讲:用户VOC之声反向驱动用户体验
1、VOC—究竟是个啥?
2、针对VOC—设计CTQ闭环
3、VOC—改善落地6步法
4、VOC—主动探索用户需求实战案例
5、VOC—产品质量改善实战案例
6、什么是VOC会议
7、怎么开好VOC会议
演练:演练:用户声音(VOC)的收集与应用
第四讲:主动挖掘用户需求,打造巅峰体验,减少费力度
1、主动挖掘用户需求创体验
2、降低用户费力度提升体验—工程项目N6模式实战案例
3、创新魅力型需求赢体验促销售—产品五年包换实战案例
演练:学员研讨企业主要用户类型的需求类比分析——基于“用户需求冰山模型”。
第五讲:从用户视角洞察,用户场景及用户体验旅程
1、什么是用户旅程图
2、用户旅程图的构成
3、如何制作用户旅程图
4、用户旅程设计八步法
第六讲:打破脚本,提炼用户体验关键时刻
1、怎么找关键时刻
2、打破脚本+创峰值体验
3、从用户视角打破脚本+创峰值体验
演练:共创用户旅程图——识别旅程中的关键时刻(MOT)
第七讲:搭建可视化用户体验度量体系
1、如何将用户体验进行量化
2、用户体验度量模型
3、什么是用户体验度量指标
4、用户体验度量数据体系搭建—数字化智能系统实战案例
演练:基于服务质量模型,学员分析服务质量,并绘制雷达图。
第八/九讲:过程中复盘、总结、从用户视角创新问题机制
1、利用工具表关注过程复盘总结创新用户体验
2、如何控制用户服务成本投入和使用
第十讲:组织人才:打造3级端到端用户赋能团队
1、谁是对的人?
2、怎样招到对的人?
3、怎样发展奖励对的人?
课程案例剖析:服务体验创值反向驱动业务增长的优秀案例剖析
服务策略:
案例:海尔、胖东来通过精准的服务定位,将服务质量与品牌价值深度融合,形成独特的竞争优势。
全员服务导向:
案例:喜茶、海底捞通过强化全员服务意识,将服务理念贯穿于企业文化和员工行为中,实现超预期的用户体验。
差异化服务:
案例:东鹏卫浴通过分层服务策略,针对不同用户群体提供个性化服务,提升用户满意度和忠诚度。
服务流程化与个性化:
案例:纽恩泰、海尔通过平衡服务标准化与个性化,既保证服务的稳定性,又满足用户的独特需求。
服务边界与服务体验故事:
案例:特灵空调、海尔通过明确服务边界,打造具有影响力的服务故事,增强品牌传播力。
课程收尾:
一、为什么要进行服务体验设计?
市场竞争:服务体验设计是企业脱颖而出的关键,通过差异化服务提升竞争力。
用户需求:满足用户多样化、个性化需求,增强用户满意度和忠诚度。
服务价值链:优化服务流程,提升服务效率,创造更高价值
演练:分析各自负责业务中提升服务体验设计能力的核心原因
二、什么是服务体验设计?
管理思想:以用户为中心,关注全流程体验。
管理项目:从用户旅程到触点优化的系统性项目。
工具和方法:运用旅程图、服务蓝图等工具,结合用户研究和数据分析。
服务设计的要素:用户需求、场景、触点、流程和服务价值。
服务设计的原则:以用户为中心、共创、迭代优化、系统性思维
案例:建材卫浴行业智能马桶五年包换的服务设计
三、服务体验设计的核心工具
用户研究:
工具与方法:趋势分析、目标用户招募、观察与访谈、神秘用户、问卷与统计、故事板、移情图等。
演练:分析当前用户研究的薄弱环节,提出针对性改进建议。
用户声音:
内容:将用户反馈纳入产品规划和市场策略,确保产品和服务符合用户需求。
用户画像:
应用场景:企业用户分类、标签化管理及画像的实际应用。
演练:评估企业用户画像的现状,优化用户分类与画像的精准度。
MOT(关键时刻)分析:
内容:分析核心业务场景中的关键服务时刻,识别用户的痛点、痒点和尖叫点。
案例分享:分享优秀MOT管理实践案例。
峰终定律:
内容:分享峰终定律的应用案例(如星巴克、喜茶等)。
演练:
绘制核心服务场景的用户体验旅程图。
针对用户痛点、痒点和尖叫点,探索服务优化机会。
服务体验蓝图绘制:
内容:服务体验流程“找一”的状态
用户体验创值创新策略思维:
通过数字化转型、定制化解决方案、服务产品创新、节能优化、服务技术创新、服务流程创新及团队建设等多维度创新策略,实现服务增值落地,提升用户体验与企业价值。
程家龙老师介绍:
程家龙(Jack)
著作:《好服务是不能被复制的》
著作:《好服务是精心策划和磨练出来的》
资深培训/咨询导师
上市公司/外资企业实战经验
中国讲师网2024年度金牌讲师
20多年服务体系打造+服务运营资深实操专家
官方版权课:《用户体验创值.用户反向驱动业绩增长》创始人
本课程名称: 程家龙老师《用户体验创值.用户反向驱动业绩增长》
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