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项目管理体验式培训

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课程背景:

您企业的项目是否存在以下问题呢?
项目进度延迟;
项目成本超出预算;
跨部门沟通困难;
出现问题相互推卸责任,没有人解决问题;
项目质量经常出现问题;
项目经常出现突发事件,没有项目风险管理及应对措施;
每个人对一小部分,没有人对整个项目成功负责;
缺乏规范化的项目考核与激励手段;
……
本次培训是为了让企业管理者、项目经理和项目组成员掌握现代项目管理知识,掌握相关的项目管理工具在项目中的运用:如何制定项目目标?如何进行工作分解?如何制定项目管理计划?如何制定项目控制计划?如何制定项目管理沟通计划?如何制定项目风险管理计划等等。
黄飞宏老师结合10多年的项目管理经验,20多个咨询项目和咨询辅导经验,通过实战演练,现场点评的方式,帮助企业提高项目计划能力,降低项目成本,提高项目质量,确保项目按时完成。

培训受众:

企事业单位执行层,包括总经理、项目总监、部门经理、项目经理、项目团队成员等

课程收益:

1.了解项目管理的理论基础知识
2.提高项目的计划水平
3.降低项目成本
4.提高项目风险应对能力
5.掌握相关的项目管理工具和模板

课程特色

采用华为4321训战模式
4:理论讲解占40% 以科学为依,理论指导实践
3:案例分析占30% 以案例为师,借鉴标杆企业成功经验
2:实战演练占20% 以实践为本,提高实战操作能力
1:研讨总结占10% 以应用为实,提高实际分析问题解决问题的能力

课程大纲

第一章 现代企业的项目管理面临的问题

第二章   项目与项目管理

1、 什么是项目?

Ø 项目定义

Ø 项目管理定义

Ø 项目管理的特点

Ø 项目管理常见问题分析

2、 什么是项目管理?

Ø 干系人

Ø 项目管理的目标

Ø 项目管理的十大知识领域

Ø 项目管理的5大过程

实战演练与案例研讨:公司项目管理面临哪些问题?

第三章   项目整体管理

1、 项目启动

Ø 制定项目章程

Ø 制定项目初步范围说明书

Ø 任命项目经理——给项目经理授权 

Ø 项目启动会议

2、 项目计划

Ø 制定项目管理计划

Ø 制定项目计划

Ø 制定项目资源需求

Ø 制定项目沟通计划

Ø 制定项目风险管理计划

Ø 制定项目质量计划

Ø 制定计划的误区

3、 项目实施

Ø  赢在执行”

Ø 项目实施

4、 项目控制

Ø 监控项目工作

Ø 项目周报

Ø 项目月报

Ø 项目季报

5、 项目收尾

Ø 项目合同收尾

Ø 项目行政收尾

实战演练与案例研讨:如何进行项目整理管理?

第四章     项目组织与运作

1、 三种不同的项目组织结构

Ø 职能式组织结构

Ø 项目式组织结构

Ø 矩阵式组织结构

Ø 强矩阵组织结构

Ø 弱矩阵组织结构

Ø 混合矩阵组织结构

2、 不同项目组织结构的优点和缺点分析

3、 跨部门的项目组织运作机制

4、  项目经理职责与定位

Ø 项目经理的能力要求

Ø 项目经理的主要工作职责

实战演练与案例研讨:制定项目经理素质模型。

第五章   项目范围管理

1、 工作分解结构(WBS)

Ø 项目工作分解

Ø WBS分解的误区

Ø WBS分解的几种不同方法

2、 范围核实

3、 范围变更控制

实战演练与案例研讨:制定项目WBS

项目WBS工作分解(图)

项目责任矩阵图(表)

第六章   项目进度管理

1、 项目之间的逻辑关系

2、 活动工期的估计

Ø 类比法

Ø 专家判断法

Ø 资料统计法

Ø 经验公式法

3、 压缩工期的方法

4、 进度计划编制

实战演练与案例研讨:制定项目的进度图

项目甘特图

项目PERT图

项目关键路径

网络图

项目资源需求表

第七章   项目计划与计划监控

1、 项目三级计划制定方法

2、 项目计划制定与计划沟通

3、 项目监控模板

Ø 项目预警原则

Ø 项目周报模板

Ø 项目月报模板

Ø 战争地图

Ø 项目计划预警制度

Ø 项目变更管理申请表

Ø 项目优先级

4、 项目预算制定与项目执行力

实战演练与案例研讨:如何制定操作性的项目计划,并进行监控

Ø 项目预警原则

Ø 项目周报模板

Ø 项目月报模板

Ø 战争地图

Ø 项目计划预警制度

Ø 项目变更管理申请表

Ø 项目优先级

第八章   分析问题解决问题

1、 分析问题解决问题的工具

2、 鱼骨图

3、 检查表

4、 对策表

5、 PDCA循环

实战演练与案例研讨:如何分析问题解决问题?

Ø 鱼刺图

Ø 对策表

Ø 检查表

Ø PDCA循环

第九章   项目绩效考核与激励

1、 现代企业考核与激励体系存在的问题

2、 项目考核与激励的特点

3、 建立公正、公平的考核与激励体系

Ø 以结果为导向

Ø 阶段性考核

Ø 考核指标量化

Ø 考核团队的关联

4、 考核与激励体系设计

Ø 精神激励

Ø 物质激励

Ø 长期激励

Ø 短期激励

5、 团队激励的方法和技巧

6、 十五种非金钱的激励方法

实战演练与案例研讨:如何建立公正、公平的考核体系?

第十章   项目沟通管理

1、 沟通管理的重要性

2、 项目沟通的要求

Ø 项目沟通矩阵图

Ø 项目经理沟通矩阵图

Ø 项目组通讯方式

3、 沟通中的过滤与障碍

4、 产生沟通障碍的原因

5、 项目启动会议

6、 沟通管理计划

7、 有效沟通的方式

8、 项目经理在沟通中的作用

9、 项目团队成员之间的沟通

实战演练与案例研讨:如何对项目进行有效沟通?

项目沟通矩阵(表格)

项目经理沟通矩阵(表格)

项目组成员表(表格)

有效会议

沟通“一纸禅”

第十一章   项目风险管理与风险应对

1、 风险管理的重要性

2、 识别项目风险

Ø 头脑风暴法

Ø 检查表法

Ø 专家判断法

Ø SWOT分析法

3、 项目风险评估

4、 项目风险应对

5、 项目风险管理计划

6、 风险影响周期

实战演练与案例研讨:如何进行风险管理与风险控制?

风险管理分析的维度

风险管理的注意事项

风险管理的重点

风险管理的方法与制定

第十二章 项目管理咨询案例分享

培训师介绍

黄飞宏老师介绍:
华为管理咨询专家
和君咨询业务合伙人
清华、北大、交大等多所高校总裁班特聘导师
多家龙头企业常年顾问
10多年的管理和咨询工作经验,历任公司副总裁、产品线总裁助理、产品经理等职务;
精通华为战略管理、敏捷组织设计、狼性营销体系LTC,IPD产品研发体系、绩效与激励体系等;
服务三星集团、飞利浦、海力士、蒂森克虏伯、航天科工集团、中电科集团、中船重工、中石油、中国移动、中国中车、中国中铁、中建集团、航天科技集团、保利集团、中泰集团、蒙牛集团、万科集团、美的集团、中国一汽、三一重工、浪潮集团、中联重科、海科集团、金风科技、海康威视、三峡集团、广汽集团、徳沃康科技集团等上千家企业。

黄老师核心课程:
《华为数字化转型之道》、《华为战略规划与战略执行体系BLM》、《华为战略执行体系DSTE》、《IPD高效产品研发体系构建》、《华为铁三角狼性营销体系LTC》、《华为以奋斗者为本的绩效与激励体系》、《华为成本管理与成本控制》、《项目管理》等。

授课风格:
其授课风格轻松活泼,幽默风趣,善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解;
大量的咨询案例生动形象地帮助企业解决问题,启发思维;
相关工具和模板的应用使国际先进的管理理念迅速落地。

黄老师的4:3:2:1授课风格:华为训战结合模式
4:理论讲解占40% 以科学为依,理论指导实践
3:案例分析占30% 以案例为师,借鉴标杆企业成功经验
2:实战演练占20% 以实践为本,提高实战操作能力
1:研讨总结占10% 以应用为实,提高实际分析问题解决问题的能力

高校课程合作:
清华大学、北京大学、中国人民大学、浙江大学、武汉大学、湖南大学等。

本课程名称: 项目管理体验式培训

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