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《华为干部管理实践》课程大纲

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课程大纲

课程学习目标

1, 了解人才管理的理念与演进

2, 学习和了解华为的人才管理理念与实践

3, 学习和了解华为干部管理的理论方法与具体实践

 

 

 

一, 人才管理概述

1, 人才管理的三种典型实践

2, 人才管理的主流发展

 

二, 华为人才管理实践

1, 华为的人才观

2, 基于业务战略的人才管理框架

3, 开放的人才双塔结构

4, 华为人才标准的定义

5, 华为人才管理框架:选、用、流、育、激、管

 

三, 华为干部管理实践

1, 干部的使命与责任

2, 干部的六个角色

3, 干部标准

4, 干部四力模型

5, 干部选拔:干部选拔的原则

6, 干部任用:干部任用管理、干部资格管理、三权分立

7, 干部考核:绩效管理、绝对考核与相对考核

8, 干部发展:之字形发展、新干部上岗90天转身

9, 干部继任:干部继任计划

10, 干部监察

11, 干部调整

 

四, 总结与分享

 

 

本课程名称: 《华为干部管理实践》课程大纲

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