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课程学习目标:
1, 了解人才管理的理念与演进
2, 学习和了解华为的人才管理理念与实践
3, 学习和了解华为干部管理的理论方法与具体实践
一, 人才管理概述
1, 人才管理的三种典型实践
2, 人才管理的主流发展
二, 华为人才管理实践
1, 华为的人才观
2, 基于业务战略的人才管理框架
3, 开放的人才双塔结构
4, 华为人才标准的定义
5, 华为人才管理框架:选、用、流、育、激、管
三, 华为干部管理实践
1, 干部的使命与责任
2, 干部的六个角色
3, 干部标准
4, 干部四力模型
5, 干部选拔:干部选拔的原则
6, 干部任用:干部任用管理、干部资格管理、三权分立
7, 干部考核:绩效管理、绝对考核与相对考核
8, 干部发展:之字形发展、新干部上岗90天转身
9, 干部继任:干部继任计划
10, 干部监察
11, 干部调整
四, 总结与分享
本课程名称: 《华为干部管理实践》课程大纲
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课程大纲
课程学习目标:
1, 了解人才管理的理念与演进
2, 学习和了解华为的人才管理理念与实践
3, 学习和了解华为干部管理的理论方法与具体实践
一, 人才管理概述
1, 人才管理的三种典型实践
2, 人才管理的主流发展
二, 华为人才管理实践
1, 华为的人才观
2, 基于业务战略的人才管理框架
3, 开放的人才双塔结构
4, 华为人才标准的定义
5, 华为人才管理框架:选、用、流、育、激、管
三, 华为干部管理实践
1, 干部的使命与责任
2, 干部的六个角色
3, 干部标准
4, 干部四力模型
5, 干部选拔:干部选拔的原则
6, 干部任用:干部任用管理、干部资格管理、三权分立
7, 干部考核:绩效管理、绝对考核与相对考核
8, 干部发展:之字形发展、新干部上岗90天转身
9, 干部继任:干部继任计划
10, 干部监察
11, 干部调整
四, 总结与分享
本课程名称: 《华为干部管理实践》课程大纲
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