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【TTT企业内训师(初级)基础能力】

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课程大纲

课程大纲:

一、上得了台:自我管理 风范塑造


l  形象心法

n  澄心净虑 修行凝神

l  上场前自控情绪

n  紧张:情绪反应

n  怯场:行为表现

n  自信心和平常心

n  暗示:怯场四怕化解

n  压力人格模式

n  压力分散法

l  上场前职业形象管理

n  形象与职业化

n  服饰搭配原则:三不四一体

n  场地布置与环境优化

n  训练氛围营造

l  上台时课堂行为风范

n  风范七法核心:“装腔作势”

n  身型:聚精会神,昂扬向上

n  手势:大开大合,以姿助势

n  步法:规行矩步,移动有向

n  眼神:出神入化,点面结合

n  讲台礼仪:上场与下场

l  课堂禁忌

n  关系禁忌

n  态度禁忌

n  行为禁忌

n  内容禁忌

l  职业养成模型

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



二、开得顺口:情绪语言表达基础


l  表达心法

n  拿捏有度 板散结合

l  气息训练

n  胸腹式呼吸

n  气息控制

n  换气与“偷气”

l  发声训练

n  基本功:转舌与弹音

n  共鸣与共鸣腔

n  练声:改变发声习惯

n  弱气息发声法

l  情绪语言基础

n  吐归:字正腔圆

n  含咬:音节拿捏

n  断连:句读停顿

n  抑扬:语调高低

n  轻重:语气把握

n  缓急:语速变化

l  情绪语言要领

n  理性表达

n  感性表达

l  故事演绎:情理并茂的技巧

n  主题铺垫

n  角色定位

n  摹情摹景

n  观点升华

n  语感收结

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


三、控得住场:现场掌控互动技巧


l  掌控心法

n  眼勾手抓 话打声拉

l  成人学习特点

n  好面子:尊重学员

n  求实效:关注需求

n  重经验:反思常识

n  强思辨:点到为止

n  易疲劳:启动注意

n  常遗忘:总结回顾

l  建立关系的技巧

n  鼓掌问候

n  互动握手

n  自我介绍

n  学习组织

n  团队竞赛

l  场控技巧

n  场意识和场感觉

n  预先框定

n  异声拢场

n  由点带面

n  敌意化解

l  巧问妙答

n  应答:“答非所问”

n  提问:“明知故问”

n  互动基本功:积极回应

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



四、编得好课:演示设计内容呈现


l  呈现心法

n  主辅相融 视听互动

l  PPT再认知

n  训练视觉线索

n  依据反应:不做讲稿

n  训练互动:不做读本

 

 

 

 

n  视觉呈现:不做提纲

n  提炼概括:不做素材

l  PPT设计实操原则

n  醒目:大少粗反

n  四化:概念图形

n  外置:呈现主明

n  平衡:锦上添花

l  课程结构要素

n  课程主标题和副标题

n  课程目录设计形式

n  找魂:明晰主旨

n  定魄:促进落实

n  开场四任务

n  开心三式

l  内容呈现技巧

n  概念图形化

n  图表论证

n  素材主题附着

n  演示群组(PG)运用


培训师介绍

袁广全老师专注于人力资源及组织学习发展领域,拥有多年企业工作背景,资深实战派讲师顾问。尤其对组织人力资源建设及学习系统建设拥有丰富的实操经验,常年组织大型交流学习活动,在企业人力资源与培训管理圈拥有良好的服务口碑。袁老师1991年参加工作,曾在大型国有企业、外资企业及民营企业不同岗位担任管理工作。5年的经营管理,9年生产管理,10年的人力资源管理,历任生产经理、培训师、集团人力资源总监、培训机构总经理。

本课程名称: 【TTT企业内训师(初级)基础能力】

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