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《从研发走向研发管理》陈万林

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培训受众:

技术工程师、研发人员研发管理人员

课程收益:

1、掌握研发团队建立和沟通力;
2、掌握岗位职责与考核精益化;
3、掌握制度与表单使用标准化;
4、掌握研发流程与节点规范化;
5、掌握管理文件与方案模板化;
6、掌握研发业务关键点清晰化;
7、掌握研发管理的方法和工具。

培训颁发证书:

发证书

课程大纲


第一讲   互联网研发管理

1、       研发管理面临的常见问题

2、       从研发走向研发管理趋势

3、       互联网对研发管理的影响

4、       研发互联网思维的新常态

5、       互联网研发项目管理流程

6、       研发管理体系设计的原则

7、       实训案例

第二讲   研发团队建设管理

1、研发非人力资源管理流程

2、研发管理者的角色和定位

3、研发团队建设要素和指标

4、研发团队4R执行力法则

5、研发团队沟通和冲突管理

6、研发团队制度和工作标准

7、研发团队工作方法和计划

8、研发人员绩效管理和考核

9、实训案例

 

第三讲  研发团队制度管理

1、研发管理知识体系的建立

2、研发团队管理制度的建立

3、研发管理制度设计与模板

4、研发制度文件的分类管理

5、实训案例

第四讲  研发规划建设管理

1、调研规划管理制度

2、市场产品规划流程

3、产品发展规划事项

4、产品研发规划内容

5、产品营销规划内容

6、实训案例

第五讲  研发产品设计开发

1、新产品设计开发管理制度

2、新品立项依据可行性分析

3、新品设计与开发主要阶段

4、如何编制工艺设计和文件

5、如何测评生产的工序能力

6、如何写新品试制总结报告

7、产品升级换代策略 和改进

8、实训案例

第六讲  设计开发成本管理

1、研发主要成本的类别

2、设计制图费控制措施

3、新品试制费用的预算

4、工模具费用控制措施

5、研发成本管理的要求

6、      实训案例

                 第七讲   研发过程管理要务

1、技术研发项目审批原则

2、技术研发过程控制程序

3、技术研发项目方案内容

4、技术鉴定组织验收管理

5、技术鉴定内容条件方式

6、研发技术文件综合管理

7、实训案例

第八讲    研发知识产权管理

1、企业专利和商标管理

2、技术合同管理的范围

3、技术合同管理的内容

4、技术合同价款的费用

5、研发技术保密的管理

6、技术泄露处理的办法

7、实训提问、解答点评

8、课程总结和习题演练

 

                    

 


培训师介绍

一、陈老师(13*********)简介:
 北京大学博雅商学院高级研究员(聘书)
国家工信部企业局协会专家(聘书)
 精益改善标准化实战型专家(聘书)
 亚太对等管代咨询创导人(聘书)
 华誉奖最受欢迎课程10强(证书)
 中国诚信品牌讲师50强(证书)
 中国品牌好讲师100强(证书)
 南京企业家联合会理事(证书)
 曾任职企业总经理职务(聘书)
 企业特聘顾问和咨询师(证书)
 研发产品曾获省二等奖(证书)
 省机械学会高级工程师(证书)
 中国改革开放40年杰出培训名师(证书)
陈万林老师30年的工作经历,构建了严谨、完善的系统管理理论和实操体系。先后担任技术中心主任、管理者代表、副总经理、总工程师、总经理等职务,积累了丰富的管理实践经验,领导的团队屡创佳绩。特别与世界500强企业的业务合作,探索和采用了较多的国内外先进的管理方法和工具,并结合企业实际情况借鉴运用,达到预期效果和创造了新的增长点。陈老师的咨询项目和培训课程有前瞻性、有创新性、有独特的实战体系、保落地实践、保满意效果、保创造价值。咨询项目和培训已进入国内一二线城市,深受客户的欢迎和长期合作。
现具备较丰富的设计开发能力和技术管理、精益生产运营管理(含生产现场、设备管理等)、危机和风险管理、采购供应链管理、ISO9001质量管理体系、TS16949质量管理体系、组织战略管理\\\\\\\\人力资源管理、团队建设管理、TOC管理、企业执行力管理\\\\\\\\企业文化建设管理、财务管理、财务投入与产出管理分析、ERP管理流程再造、计划应变管理、目标战略管理、绩效考核管理\\\\\\\\企业综合管理的工作经验和组织领导能力,在各部门接口上有独特的交流沟通协调能力,工作节奏快、快速行动执行力超强、预见性超前、坚持原则和柔性管理相结合。注重技术创新、管理创新与企业文化教育相结合的企业管理理念,注重解决实际问题。研发了20多种培训课题、在设计方面的产品发明专利有5项,取得省科技进步二等奖和市火炬项目奖,同时建立了适宜企业发展特点的各系统模块的管理体系,使新管理模式不断适宜企业的新发展,起到了预期的效果,为企业创造了较多的新的增长点,取得了优秀的业绩。
被人力资源国际标准化组织评定为“职业经理人”资格,
高级工程师,
国家注册高级审核员,
企业特聘资深高级讲师,
院校特聘客座教授,

二、擅长领域
互联网 战略执行管理 目标计划管理 精细化管理 管理流程体系 精益生产 研发管理
三、授课风格
互动 案例 教练 对等 实战 落地
四、主讲课程(公开课 内训课 咨询项目,课酬面议元/天)
高级类
《精益智能制造与智能管理》 高级 2天
《精益思想与精细成本控制》 高级 2天
《精益企业标准化体系实操》 高级 3天
《精益目标引爆计划执行力》 高级 2天
《精益绩效管控和改善密码》 高级 2天
《精益高中层管理技能提升》 高级 2天
《CMS指令管理 微令实施》 高级 2天
《精益化管理高层普及特训营》 高级 3天
《项目管理标准化特训营》 高级 2天
中级类
《TQM全面质量管理特训营》 中级 3天
《TPM全面生产维护特训营》 中级 2天
《TOC企业瓶颈管理特训营》 中级 3天
《IATF16949五大手册特训营》 中级 4天
《JIT精益精细化管理特训营》 中级 3天
《IE 精益改善之利器特训营》 中级 3天
《ISO质量管理体系新版转换》 中级 3天
《PMC与采购物流控制务实》 中级 2天
《精益流程改善和信息化建设》 中级 2天
《精益现场管理与改善特训营》 中级 2天
《企业安全生产和事故防范》 中级 2天

低级类
《6型班组和7S管理特训营》 低级 3天
《现场目视化与定置管理特训营》 低级 2天
《团队意识与高效沟通特训营》 低级 1天
等等。

五、培训内容涉及:
企业战略管理、高层战略思维突破管理、TOC瓶颈管理、目标计划管理、职能管理制度流程管理、卓越团队执行力、技术研发体系和创新管理、机械设计和制造培训、质量管理体系认证、精准生产和浪费管理、现场生产绩效提升管理、生产成本管理、安全库存管理、6S管理实战提升、QCC管理改善、交流沟通管理、基层班组管理、成果导向的绩效考核管理、员工职业化管理、企业标准化思维实战、老板放权管理、全过程监控和细节管理、财务全程风险控制管理、供应链管理、营销5F突破卖服务的品德提升等等.

本课程名称: 《从研发走向研发管理》陈万林

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