TTT企业内部培训师的标准教程班

企业经营管理者
职业教育培训人士
人力资源工作者
培训机构专业人士销售（市场）
经理行政系统各级管理人员

1、国际职业训练协会培训标准教程，在全球130多个国家和地区被广泛传播。

2、TTT课程是世界500强企业高管修炼公众感召力的必修课程

3、梁叶老师总结20年多年企业内训师培养和落地实操经验

4、塑造超级公众感召力，举手投足，尽显职业风范

5、TTT课程有助于提升呈现与表达，容易获得上司认可和青睐，未来发展如鱼得水……

6、家庭、事业、人际关系，TTT会带来精彩改变……

一、TTT职业导论：道可道非常道λ TTT释义与TTT定位λ 教育和培训的区别λ 成人学习特点和有效训练的职业应对λ TTT核心心法：首善、乐从、对接、区分、感召、分享λ TTT训练核心：ν 学员有悟——培训主体ν 老师善化——培训主导ν 课堂能应——培训主场ν 培训师的职业角色：ν 编——培训课程的设计者ν 导——培训活动的组织者ν 演——培训内容的表达者ν 培训师的八大能力模型ν 课堂表达呈现能力ν 训练促动能力ν 问题解答能力ν 点化点评能力ν 课堂掌控能力ν 课程开发能力ν 讲授方案设计能力ν 训练指导能力ν TTT学习要领：说时似悟对境生迷ν 投入多少，收获多少ν 参与多深，领悟多深ν 未曾经历，不成经验ν 敞开心扉，方有心得 二、TTT基础：形神兼备收放自如λ 呈现心法：真性情平常话身边事λ 培训师的自我管理：λ 怯场测试及怯场化解λ 压力人格模式λ 压力分散法λ 培训师的专业风范——身手步、看听说λ 身形手势步法λ 眼法：触诀、罩诀、贴诀λ 听法：场意识和反馈λ 说法：吐归、含咬、断连、抑扬、轻重、缓急λ 培训现场规划和环境优化λ 场地布置与设备定位λ 灯光、音响和温度的调节λ 白板、投影、挂图、冠能表λ 培训师职业形象管理λ 培训现场表达禁忌 三、TTT专业表达：粗枝大叶妙趣横生λ 表达心法：探究本源反思常识λ 表达技巧：图、表、数、字λ 专业问答：提问与应答技巧λ 素材与主题：审角度、析素材、定框架、破主题、展论述、结观点λ 精彩点评之道：润、切、塑λ 情理并茂λ 理性话题感性演绎λ 感性话题理性升华λ 专业表达技巧：λ 捷思漫讲λ 脱口秀λ 瞬间排比λ 特定表达：自我介绍、主持、致辞、感言、即席发表 四、TTT编导艺术：万物皆着我之色彩λ 编导心法：你想我讲，我说你要λ 内容设计的关键及框架λ 设计切入点λ 发掘价值点λ 抓住关键点λ 找到问题点λ 把握兴奋点λ 重建课程内容：同中讲出不同λ 课程讲授模型λ 导入：龙首——先声夺人λ 纲要：猪肚——脉络层次λ 演绎：虎背——纹理修饰λ 资源：豹腰——适切有力λ 收结：凤尾——回味无穷λ 标准教案的基本模块λ 课堂演示稿本λ 培训师讲解稿本λ 学员应用讲义λ 课堂随堂讲义λ 培训资源提要（夹片）λ 备用资源库λ 培训行为配置表λ 职业培训师培训行为的配置λ 时间线λ 内容线λ 演示线λ 活动线λ 效果线λ 课堂讲授的配置——做厚讲薄，定活两便λ 主明线——缺不得λ 主暗线——有更好λ 辅明显——求充分λ 辅暗线——保丰富λ 常用训练形式和训练方法 五、TTT进阶：学习忘我应用无他λ 职业心法：本色做人角色做事λ 培训效果深化λ 吸引学员的技巧λ 激发学员参与的技法λ 互动气氛的营造λ 课堂掌控λ 非常态学员管理λ 课堂掌控对策λ 培训时间安排λ 职业提升：引导学员改变行为λ 评估反馈——四级评估模型λ 反应层评估——观察学员课堂反应λ 学习层评估——检视学员学习结果λ 行为层评估——考核学员工作表现λ 结果层评估——衡量组织绩效提升λ 培训师的能级和成长：λ 能工：学未知，教已知——传术λ 巧匠：做已知，教所做——传法λ 名师：精已做，创所教——传道λ 从常态到职态，从刻意到随意λ 培训师职业化成长的五个一λ TTT的最高境界

【师资简介】
 北大、清华总裁班特邀教授
 IPTA国际培训师认证导师
 时代光华教育集团签约认证讲师
 清大厚德教育研究院特聘认证讲师
 中国国资企业发展研究院特聘专家
 中华讲师网2016-2017度中华百强讲师
 中华讲师网TTT十强导师
 英国剑桥大学高级人力资源管理资质认证
 人力资源和社会保障部人力资源服务资质
 时代光华系统收录27讲在线视频课程

【实战经验】：
 20年500强大型集团人力资源管理、培训团队建设和讲师孵化实战经验；
 金融行业营销团队管理实战经验，负责团队建设、早会经营、团队人才选用育留，团队业绩多次取得区域第一名，梁老师擅长各类培训课程讲授、团队建设活动策划和执行；
 人力资源和社会保障认证培训讲师，多次接受人力资源和社会保障部的工作检查和表彰，2004荣获人民政府再就业和社会保障先进个人（证书）；
 中高级管理人才培训专家，负责职业经理人MBA认证课程的招生、实施和运营，擅长于高级人才沟通职业发展方面的内容。
 担任人力资源总监期间，负责全国范围构建人才队伍，完成全国近1500名干部的选用育留，培训体系建设、内部讲师培养和育成达到95名，部分培训课程讲授、负责筹建人力资源部，完善公司人力资源制度和管理流程，做好人力资源管理和运营工作。
 高端人才猎聘专家，香港地产集团担任人力资源高管，分管企业内部高层次人才猎头和背景调查和谈判，负责引进行业标杆企业高管人才，曾经完成万达、万科、金鹰等行业标杆企业的高管人才的猎聘工作、企业培训讲师的培训和育成、部分企业课程的开发和讲授。
 商业地产人力资源专家，负责搭建团队，设计红星美凯龙项目的人力资源管理架构和人力资源编制计划，主持红星美凯龙项目团队培训讲授工作，负责合资企业的文化融合和团队建设，保障商业地产项目顺利开业和运营。
 房地产培训与职业发展专家，担任房地产百强，与万科强强合作，担任中国民营百强地产集团企业大学负责人，负责全集团职工的培训，课程规划、职业发展，主持中高层管理者领导力培养、课程体系建设、绩效管理体系设计、人才职业发展路径等项目。
 培训体系建设专家，知名管理咨询机构房地产培训事业部内容总监，负责新课程、新讲师引进，课程架构设计，企业大学课程研发，满足企业的组织培训发展需求。内部讲师选用育留项目，微课程开发项目，培训师引导技术。并担任签约讲师，主讲人力资源管理、培训师的培训、MTP管理素养提升课程。
 【咨询培训经验】：
梁老师常年研究管理实务，掌握承认学习的特点，通过沙盘模拟的挂图和教具为企业讲授相关课程，为中国人寿、国家电网、中建集团、军工集团、中烟集团、京环集团、中国航空信息集团、万达集团、万科集团、中建一局集团、红星美凯龙集团、香港信地集团、绿城集团、国家大数据工程实验室等百强企业提供政策研究、管理咨询和培训服务，累计辅导培训学员达到2万人以上，综合课程满意度达到95%以上。梁老师擅长从问题出发的培训解决方案，提出问题，分析问题，解决问题，全程积分制互动系统，保证学习效率和学习氛围最优化，课程案例直接更新到当下热点案例，适合70-90后团队成员学习，充分抓住学习需求，学员参与意愿强，课件精炼，图形化程度高，学员容易理解，课程满意度高。
【授课特色】：
梁老师在实战中提炼管理要诀，秉承“用心讲好每一堂课、以学员为中心做教育”的理念，以责任心、专业度、热忱心为标准，课程集理论高度、观念更新、技能提高为一体，理论解析深入浅出，鲜活管理案例分析，给所有受训企业实质性的帮助。
【授课风格】：
 题材丰富、案例鲜活、条理清晰、表达流畅、深入浅出、互动性强、激发行动
 1、训前锁定问题，训时不留死角：学员训前，梁老师通过“训前作业”的方式，快速锁定学员最期望解决的问题，从而对课程进行针对性设计，确保了内容更接地气；
 2、课堂全场掌控，学员全程参与：梁老师控场非常厉害，全场几乎人人投入、时时讨论，学员根本没有时间分心。换句话说：梁老师气场十足；
 3、实战模拟演练，效果立杆见影：基于训前调研，梁老师采用的各项实战练习，均能和学员的问题紧密关联。所以学员在全程参与的同时，更能深切体会到解决方案的思路及方法，让培训更有效。
4、课后深度辅导，实战技能转化：每次培训后，梁老师都会在群里不定期与学员互动，无偿辅导大家解决工作中遇到的相关问题，从而让学员真正达到“学以致用”的培训效果。
正是基于以上几点，所以梁老师不仅每次培训现场的满意度均高达98%以上，训后的辅导更是细致具体实战！真正做到了“有限时间，有效训练”！成为当下多家企业指定合作的首席导师！【企业收益】：
1、学员问题迎刃而解：干货讲授，对症下药，现场解决学员实际问题；
2、水平提高立杆见影：全景演练，深度纠正，快速拉升学员专业水准；
3、效果转化深度辅导：训后实践，全程跟进，深度破解企业无效培训；
4、授课承诺品质保障：行业标杆，以终为始，最大限度降低企业风险；

【课程体系】：
《TTT初阶：风范塑造与授课技巧》4D
《TTT中阶：讲师专业技能提升》4D
《人人为师时代的微课程快学快用快运营》（4D）
《人人为师时代：企业内部讲师的引导式授课技能训练》（4D）
【合作客户】：
 大型央企：中国人寿、国家电网、中建集团、军工集团、中烟集团、京环集团、中国航空信息集团、国家大数据工程实验室……
 烟草系统：桂林烟草、宿州烟草、德州烟草、安徽中烟、亳州烟草、渭南烟草、阿坝烟草、新疆烟草……
 银行业：招商银行、光大银行、交通银行、中国民生银行、中国邮政储蓄银行、中国银行、兰州银行、中国工商银行、中国农业银行、合肥商业银行…
 生产制造：华星化工、军工集团、金星预应力工程技术公司、骏飞标识、正进自动化、力卓智能科技
 百强房企：万达集团、中建一局集团、绿城中国、香港信地、红星美凯龙、文一投资控股集团、丽雅置地集团、合生创展集团、云南实力、大理文旅、敏捷投资、株洲城市建设与发展集团、博瑞集团、碧桂园集团、万科集团、万科物业、金科地产集团、北京金融街、保利物业、深圳华侨城、中房集团、佳兆业物业、中国能建、龙湖地产、中粮地产集团、鲁能置业、旭辉集团、花样年地产、中国葛洲坝集团……
 商会协会：汽车商会、职业经理人协会、合肥高新区管委会
 媒体产业：培训杂志、中训网、优米网、多贝网、中国药店商学院
 培训产业：北京时代光华、宁波时代光华、时代光华企业大学、聚成股份、该亚咨询、崇文正道、北京大学、清华大学
 健康产业：华仁医药、中国药店、香港衡济堂、安徽亚泰集团、老百姓大药房
 快速消费品行业：青松食品、福年来、香港优之良品
【客户评价】：
课程满意度情况：
课程案例比较具体，体系比较完整，老师授课认真、有激情。（大理文旅人力资源总监马骏）
讲师准备充分，课程环节合理，注重细节，气氛热烈，互动环节多，带动感较强。（大理文旅工程总纪志坚）
课程内容，条例清晰，案例讲解，旁征博引，生动易懂，讲师声音有磁性，普通话标准，有感染力，互动环节能够调动大家学习热情。（新航信集团俞琳玲）
课堂积分奖励，互动好，学员现场讨论，梳理思路。（新航信集团李静）
“梁老师知识面广，贯通管理营销，用营销的思想做管理，思路独到” （万达集团 高振总监）
“为我们企业做定制，指导部门领导人的培训师队伍建设和培训师课程开发，课程案例解析精彩，互动讨论，解决问题，服务到位”（中建一局 雷总）
“梁老师培训体系和培训师训练，提炼管理实战和行业标杆研究成果，帮助我们企业提升人才竞争力，课程案例丰富，对梁老师的课程我们很满意”（丽雅置地集团 陈迁富 副总经理）
“梁老师做内训认真负责，课前做调研，深入了解企业所需解决问题。”（宿州烟草烟草专卖局 许连生）
“梁老师备课认真充分，题材课题形式丰富多彩，包含大量案例，案例切合实际，并能认真根据培训主办方的要求，每场培训前都根据培训对象对课件内容进行调整，内容丰富，讲授内容有条理，通俗易懂，课程进度控制良好，注重与学员的互动交流，体现了较好的职业素养。”（桂林市烟草专卖局 石来彬）
“梁老师课程结构清晰、工具表单实用，学了就能用” （正进自动化 李总）

【授课现场】：

时代光华 万达集团 中建一局

军工集团 红星美凯龙 南京大学

北京环卫集团 博瑞集团 实力集团大理文旅

国家大数据研究院 清华大学厚德研究院 时代光华华南大区

时代光华 时代光华企业大学 宁波时代光华

开发区管委会 国家电网 985重点院校