你的位置： 首页 > 内训课首页 > 培训发展 > 课程详情
课程介绍 评价详情(0)
模块一：培训师角色认知及画像
u 专业视频欣赏：优秀的培训师有哪些特质？
余世维、陈安之、欧巴马
u 培训师的必备素质
u 培训师的角色扮演
培训活动的设计、表达和主导者。
编：专业课程设计；演：培训技法的运用；导：教学资源的掌控；
u 成人学习的特点
成人在做中学，成人在错中学
成人学习培训师与教学教法
u 培训三利
吸引力 、说服力、行动力
u 培训师从演讲开始
演讲的技巧、如何克服紧张情绪
n 影响培训效果的误区：“把说话当演讲，把讲述当演绎”
模块二：呈现进阶——立刻从呆板生硬到生动演绎（课堂呈现六脉神剑）
u 台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩
u 现场惊叹体验：企业内训师套模子快速复制！
u 站姿
站姿的要与不要
u 走动
走动的技巧与要诀
u 手势
手势的三要诀与丰富含义
u 微笑
微笑的表情与眼神
u 语言
教学语言的技巧
u 提问
提问的方式与方法
如何做好开头和结尾
u 视频欣赏：功夫梦
n 现场演练：引爆演绎天分，从呆板到生动
n 《培训师卓越演绎五原则六步骤》
模块三：经典案例教学教法----八大教法
l 行动学习促动技术
头脑风暴、世界咖啡、团队共创
l 案例演绎：
² 案例演绎如何轻松做到声情并茂？
² 如何加强自己在课程现场的互动能力？
² 如何将简单的案例拔高一个层次，引出深刻道理？
l 游戏的应用
² 游戏的掌控方法
² 游戏与体验式培训的区别
² 靠游戏提高学员参与度，越做效果越差，而且浪费时间，怎么办？
l 视频
² 视频的剪辑方法
² 视频的应用
l 小组任务
l 竞赛活动、PK设计
模块四：培训呈现技巧及实战练习
l 台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩
快速提升培训师的亲和力和权威感
l 突破传统思维：培训师是可以2小时练成的！
知道什么是好的培训，才是把培训做好的前提
研讨：培训质量现场研究、判断与预测
导致现有内训枯燥、生硬、无效的根源？
l 如何做好应急处理？
和不同学员打交道技巧、突发情况处理技巧
l 如何优化培训内容，使学员更容易消化理解？
l 如何使培训内容更务实、更快见效？
实战演练：每人一个课题现场演绎，即兴演讲
本课程名称： TTT-《企业内训师培训----课堂呈现》
查看更多：培训发展内训课
我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
课程介绍 评价详情(0)
课程收益:
轻松掌握
开发的课程能与企业情况紧密结合，并能得到参加学员和领导的支持；
将内容
摆脱PPT与稿件的束缚，脱稿后仍能声情并茂进行讲授；
不用再担心培训过程，原来培训效果可预见也有能力设计；
借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长。
企业收益
全方位提升企业内部培训师队伍整体水平与实战能力；
在短时间内快速形成企业独有的课程库和素材库；
规范完善企业培训管理体系，有效留住经验和优秀人才；
培训内容不再停留于表面与形式，直指问题核心与提升工作绩效；
有效缩短员工成长周期，快速复制企业精英提升效益；
建立全员参与支持的学习型氛围和企业文化，打造长青树企业。
课程大纲
模块一：培训师角色认知及画像
u 专业视频欣赏：优秀的培训师有哪些特质？
余世维、陈安之、欧巴马
u 培训师的必备素质
u 培训师的角色扮演
培训活动的设计、表达和主导者。
编：专业课程设计；演：培训技法的运用；导：教学资源的掌控；
u 成人学习的特点
成人在做中学，成人在错中学
成人学习培训师与教学教法
u 培训三利
吸引力 、说服力、行动力
u 培训师从演讲开始
演讲的技巧、如何克服紧张情绪
n 影响培训效果的误区：“把说话当演讲，把讲述当演绎”
模块二：呈现进阶——立刻从呆板生硬到生动演绎（课堂呈现六脉神剑）
u 台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩
u 现场惊叹体验：企业内训师套模子快速复制！
u 站姿
站姿的要与不要
u 走动
走动的技巧与要诀
u 手势
手势的三要诀与丰富含义
u 微笑
微笑的表情与眼神
u 语言
教学语言的技巧
u 提问
提问的方式与方法
如何做好开头和结尾
u 视频欣赏：功夫梦
n 现场演练：引爆演绎天分，从呆板到生动
n 《培训师卓越演绎五原则六步骤》
模块三：经典案例教学教法----八大教法
l 行动学习促动技术
头脑风暴、世界咖啡、团队共创
l 案例演绎：
² 案例演绎如何轻松做到声情并茂？
² 如何加强自己在课程现场的互动能力？
² 如何将简单的案例拔高一个层次，引出深刻道理？
l 游戏的应用
² 游戏的掌控方法
² 游戏与体验式培训的区别
² 靠游戏提高学员参与度，越做效果越差，而且浪费时间，怎么办？
l 视频
² 视频的剪辑方法
² 视频的应用
l 小组任务
l 竞赛活动、PK设计
模块四：培训呈现技巧及实战练习
l 台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩
快速提升培训师的亲和力和权威感
l 突破传统思维：培训师是可以2小时练成的！
知道什么是好的培训，才是把培训做好的前提
研讨：培训质量现场研究、判断与预测
导致现有内训枯燥、生硬、无效的根源？
l 如何做好应急处理？
和不同学员打交道技巧、突发情况处理技巧
l 如何优化培训内容，使学员更容易消化理解？
l 如何使培训内容更务实、更快见效？
实战演练：每人一个课题现场演绎，即兴演讲
培训师介绍
曾任：森达美集团（外企上市公司） 人力资源总监
曾任：歌尔集团（上市公司）培训总监兼企业大学负责人
曾任：山东盛学企业管理咨询公司 总经理
具有15年大型上市公司、企业大学、人力资源实战工作经验，在业务战略和组织设计、培训体系搭建、组织变革管理、领导力建设、绩效管理、流程体系优化等方面具有丰富的理论和实战经验。精通各类通用素质，领导力课程培训，授课上千场，覆盖学员上万人。
其中《从专业到职业—管理技能提升》、《职业化塑造》《打造组织高绩效执行力》、《组织沟通》、TTT系列课程--《课程开发实战》、《课堂呈现六技法》已成功被60余家企业返聘10次以上
本课程名称： TTT-《企业内训师培训----课堂呈现》
查看更多：培训发展内训课